Calculadora del complemento de brecha de genero España

Complemento brecha de genero 2026: calcula lo que suma a tu pensión según el número de hijos, hasta cuatro, con el importe anual y el mensual. Gratis.

Calculadora del complemento de brecha de genero España
Complemento anual —
Complemento mensual (14 pagas) —
Hijos computables —

Nos esforzamos siempre por utilizar los datos más recientes para cada variable, de modo que nuestros resultados e informes sean lo más exactos posible. Aun así, pueden producirse errores: no debe basarse únicamente en esta herramienta ni en su informe, y no asumimos responsabilidad alguna por las decisiones que se tomen a partir de ella.

Para qué sirve

Esta herramienta estima el complemento de pensión para la reducción de la brecha de género, que reconoce un importe por cada hijo hasta un máximo de cuatro.

Fuentes de datos y parámetros

Los valores siguientes alimentan esta calculadora. Los mantenemos alineados con los últimos datos oficiales, y cada resultado se recalcula automáticamente cuando un valor cambia.

ParámetroValorFuenteÚltima actualización
Complemento de brecha de género por hijo (anual)516,6seg-social.esVigente desde 2026-01-01Importe revalorizado un 2,7 % sobre 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2026.

Nos esforzamos siempre por utilizar los datos más recientes para cada variable, de modo que nuestros resultados e informes sean lo más exactos posible. Aun así, pueden producirse errores: no debe basarse únicamente en esta herramienta ni en su informe, y no asumimos responsabilidad alguna por las decisiones que se tomen a partir de ella.

La fórmula

hijos computables = mínimo(número de hijos, 4) · complemento anual = importe por hijo x hijos computables · complemento mensual = complemento anual / 14

Cómo funciona

Introduce el número de hijos. La herramienta computa hasta cuatro, multiplica el importe anual por hijo por los hijos computables y reparte el resultado en las catorce pagas de la pensión.

Dónde se utiliza

  • Estimar el complemento de brecha de género en tu pensión
  • Ver el efecto de cada hijo en el importe, hasta el tope de cuatro
  • Conocer el reparto mensual del complemento en catorce pagas

Ejemplo práctico

Con 2 hijos computables, el complemento anual es …, lo que supone … en cada una de las catorce pagas de la pensión.

Complemento brecha de genero: esta herramienta te da una estimación rápida y precisa. Introduce tus datos arriba para ver el resultado al instante.

Calcula el complemento de brecha de género con esta herramienta

El complemento de brecha de género es una pieza clave del sistema de pensiones para corregir la desigualdad que arrastran las carreras profesionales marcadas por la maternidad y el cuidado de los hijos. Esta calculadora te permite estimar de forma rápida cuánto podría sumar ese complemento a tu pensión: introduces el número de hijos y obtienes el importe anual, el importe mensual repartido en catorce pagas y los hijos que realmente computan.

El objetivo es convertir una norma con topes y condiciones en una cifra concreta. En lugar de interpretar la letra pequeña, ves de inmediato cuánto puede aportar el complemento y cómo influye cada hijo en el resultado, hasta el límite que fija la ley.

Qué busca corregir el complemento

Durante décadas, tener hijos ha tenido un impacto desigual en las carreras profesionales de mujeres y hombres. Las interrupciones, las reducciones de jornada y las excedencias por cuidado han recaído de forma mayoritaria sobre las mujeres, lo que se traduce en cotizaciones más bajas y, al final de la vida laboral, en pensiones inferiores. Esa diferencia sistemática es lo que se conoce como brecha de género en las pensiones.

El complemento nace para reducir esa brecha de manera directa. En lugar de intentar reconstruir carreras completas, reconoce un importe por cada hijo, partiendo de la idea de que la maternidad ha condicionado la trayectoria profesional. Se aplica a las pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente y viudedad, y se dirige con carácter general a las mujeres, con acceso para los hombres en supuestos concretos.

El importe por hijo como base del cálculo

El núcleo del cálculo es un importe anual fijo por hijo. Ese importe es igual para cada hijo computable y no depende del nivel de la pensión ni de los ingresos. La herramienta lo toma del parámetro vigente y lo aplica de forma directa, lo que hace que el resultado sea sencillo de entender: cada hijo suma la misma cantidad al complemento, hasta el tope establecido.

Este diseño tiene una ventaja práctica: el complemento es transparente y fácil de anticipar. Sabiendo el importe por hijo y el número de hijos, cualquiera puede estimar la cuantía sin necesidad de conocer el detalle de su base reguladora o de su historial de cotización.

El tope de cuatro hijos y las catorce pagas

La ley limita a cuatro el número de hijos que se tienen en cuenta. Por eso la calculadora computa como máximo cuatro, aunque introduzcas un número mayor. A partir del cuarto hijo, el complemento alcanza su importe máximo y deja de crecer. Este tope conviene tenerlo presente al interpretar el resultado: en familias numerosas, el complemento no aumenta indefinidamente.

Además, el complemento no se cobra en doce mensualidades, sino que se integra en la pensión y se reparte en sus catorce pagas anuales, incluidas las dos pagas extraordinarias. Por eso la herramienta divide el complemento anual entre catorce para mostrar el importe mensual. Esta cifra es útil para entender cómo se refleja el complemento en cada pago de la pensión a lo largo del año.

Para quién es útil esta herramienta

  • Personas próximas a la jubilación que quieren estimar cuánto sumaria el complemento a su pensión
  • Mujeres con hijos que desean conocer el importe al que podrían tener derecho
  • Hombres que creen cumplir los supuestos de acceso y quieren una cifra orientativa
  • Cualquier persona que planifique su pensión y quiera incluir este complemento en sus cálculos

Aspectos a tener en cuenta

El resultado es una estimación basada en el importe por hijo y en el número de hijos computables. No sustituye al reconocimiento oficial, que depende del tipo de pensión, del cumplimiento de los requisitos y de la valoración de la Seguridad Social. En el caso de los hombres, el acceso está sujeto a condiciones específicas que la herramienta no evalúa.

Conviene recordar que el importe por hijo se revaloriza cada año. Esta calculadora trabaja con el valor vigente gestionado mediante un parámetro, pero cualquier decisión importante debe apoyarse en la información oficial más reciente y en la resolución concreta de tu expediente.

Cómo sacarle el máximo partido

Introduce el número real de hijos y observa cómo el complemento crece con cada uno hasta el cuarto, momento en el que alcanza su máximo. Fíjate en las dos cifras que ofrece la herramienta: el importe anual, que muestra el peso total del complemento, y el mensual, que refleja cómo se nota en cada paga de la pensión.

Usa la estimación para tener una idea clara antes de solicitar el complemento o de revisar tu pensión reconocida. Si crees que cumples los requisitos, reúne la documentación de tus hijos y confirma la cuantía definitiva con la Seguridad Social, ya que la resolución oficial es la que determina el importe final.

Del complemento por maternidad al de brecha de género

El complemento de brecha de género sustituyó a un modelo anterior conocido como complemento por maternidad, que aplicaba un porcentaje sobre la pensión en función del número de hijos. Aquel sistema fue cuestionado porque excluía a los hombres en situaciones equivalentes, lo que llevó a rediseñar la medida. El complemento actual reconoce un importe fijo por hijo, con carácter general para las mujeres y con acceso para los hombres que acrediten un perjuicio en su carrera de cotización.

Este cambio tiene consecuencias prácticas al interpretar el resultado. A diferencia del modelo antiguo, el importe no depende del nivel de la pensión: cada hijo suma la misma cantidad, con independencia de que la pensión sea alta o baja. Eso hace que el complemento tenga un peso relativo mayor en las pensiones más modestas, precisamente donde la brecha de género suele ser más acusada. Conviene tener presente que, si en su momento se reconoció el antiguo complemento por maternidad, no siempre es posible acumular ambos, ya que responden a marcos distintos. Ante cualquier duda sobre qué complemento corresponde a tu caso, la Seguridad Social es la referencia que resuelve la situación concreta.

Esta información es de carácter general para planificar y comparar, y no constituye asesoramiento jurídico ni una resolución oficial.

Acerca de esta herramienta: complemento brecha de genero

Complemento brecha de genero: usa esta herramienta para obtener una estimación precisa al instante. Las cifras siguen la normativa oficial y se mantienen actualizadas para 2026. Ajusta los campos según tu situación o consulta todas nuestras calculadoras para planificar el siguiente paso.

Tax year 2026

Frequently asked questions

¿Qué es el complemento de brecha de genero?
Es un complemento que se añade a determinadas pensiones para reducir la brecha de genero en el sistema, es decir, la diferencia histórica entre las pensiones de mujeres y hombres derivada del impacto que tienen los hijos en las carreras profesionales. Reconoce un importe por cada hijo o hija, con carácter general en favor de las mujeres, aunque los hombres pueden acceder cumpliendo ciertos requisitos. Se aplica a pensiones de jubilación, incapacidad permanente y viudedad.
¿Cómo se calcula el importe del complemento?
El cálculo parte de un importe anual fijo por hijo. Ese importe se multiplica por el número de hijos computables, con un máximo de cuatro. El resultado es el complemento anual, que se reparte en las catorce pagas de la pensión para obtener el importe mensual. A partir del cuarto hijo el importe deja de aumentar, ya que la ley establece ese tope.
¿Por qué el máximo es de cuatro hijos?
La normativa que regula el complemento fija en cuatro el número máximo de hijos que se tienen en cuenta para el cálculo. Aunque una persona tenga más hijos, solo computan cuatro a efectos del importe. Por eso la calculadora limita automaticamente los hijos computables a ese tope, de forma que el resultado refleje el importe máximo que la ley permite reconocer.
¿Quién puede cobrar este complemento?
El complemento se dirige con carácter general a las mujeres que hayan tenido hijos y sean beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. Los hombres pueden acceder en supuestos concretos, cuando acreditan un perjuicio en su carrera de cotización por el nacimiento o cuidado de los hijos. La Seguridad Social valora cada solicitud según los requisitos vigentes.
¿El resultado de la calculadora es un importe oficial?
No. La herramienta ofrece una estimación basada en el importe por hijo y en el número de hijos que indicas. La cuantía definitiva depende del reconocimiento por parte de la Seguridad Social y de la revalorizacion anual. Utiliza el resultado como orientación y confirma siempre el importe real a través de los canales oficiales antes de tomar decisiones.
¿El importe por hijo cambia cada año?
Si. El importe por hijo del complemento se revaloriza cada año junto con las pensiones. Esta calculadora trabaja con el valor vigente y lo gestiona mediante un parametro, de modo que puede actualizarse cuando la Seguridad Social pública el nuevo importe sin necesidad de cambiar la logica del cálculo.
¿Qué hay que saber sobre aspectos a tener en cuenta?
El resultado es una estimación basada en el importe por hijo y en el número de hijos computables. No sustituye al reconocimiento oficial, que depende del tipo de pensión, del cumplimiento de los requisitos y de la valoración de la Seguridad Social. En el caso de los hombres, el acceso está sujeto a condiciones específicas que la herramienta no evalúa. Conviene recordar que el importe por hijo se revaloriza cada año.
¿Qué busca corregir el complemento?
Durante décadas, tener hijos ha tenido un impacto desigual en las carreras profesionales de mujeres y hombres. Las interrupciones, las reducciones de jornada y las excedencias por cuidado han recaído de forma mayoritaria sobre las mujeres, lo que se traduce en cotizaciones más bajas y, al final de la vida laboral, en pensiones inferiores. Esa diferencia sistemática es lo que se conoce como brecha de género en las pensiones.

Sobre el autor

Taha Kheirandish

Escrito y revisado por

Taha Kheirandish

Estudiante de economía e investigador independiente

Taha Kheirandish lee los códigos fiscales como otros leen mapas: para averiguar adónde lleva realmente un sistema, y no adónde dice que lleva.

Estudia economía y su trabajo aquí es comparativo por diseño. El complemento por retrasar la jubilación en Quebec, la deducción por desplazamiento en Alemania, el tope de subida del alquiler en los Países Bajos: cada una es una decisión sobre cómo debe moverse el dinero, y cada una se lee distinta cuando se pone junto a otras ocho. Construye y comprueba estas calculadoras en nueve mercados a partir de fuentes primarias: la norma antes que un resumen, la circular del ministerio antes que la noticia que la cita.

Ese es también el criterio editorial del sitio. Cada tipo, cada umbral y cada tramo lleva aquí el documento del que se leyó y la fecha en que entra en vigor, y se revisa cuando cambia la ley, no cuando alguien se da cuenta.

Es investigador, no asesor colegiado, y nada de este sitio es asesoramiento financiero personalizado. Son cálculos hechos con cuidado y con las fuentes a la vista, para que pueda comprobarlos y llevárselos a quien sí pueda asesorarle.

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