Beitragsbemessungsgrenzen-Rechner Deutschland

Der Beitragsbemessungsgrenze Rechner zeigt, bis zu welchem Entgelt Sozialbeiträge erhoben werden, wie viel Ihres Bruttos beitragsfrei bleibt und was diese Deckelung in Euro wert ist. Gerade bei Gehaltserhöhungen erklärt diese Rechengröße, warum netto mal mehr und mal weniger ankommt.

Zwei Grenzen, vier Zweige

Oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze bleibt jeder weitere Euro Arbeitsentgelt beitragsfrei. Dahinter steht das Äquivalenzprinzip: Wo die Leistungen der Höhe nach gedeckelt sind, sollen auch die Beiträge nicht unbegrenzt steigen.

Es gibt zwei Grenzen. Die höhere gilt für Renten- und Arbeitslosenversicherung, 2026 sind das 101.400 Euro im Jahr. Die niedrigere gilt für Kranken- und Pflegeversicherung, 2026 sind das 69.750 Euro. Beide werden jedes Jahr durch die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung an die Entwicklung der Löhne angepasst. Für mittlere Einkommen ändert das wenig, für Gutverdiener verschiebt es die Belastung spürbar.

Seit dem 1. Januar 2025 gilt in der Renten- und Arbeitslosenversicherung ein bundeseinheitlicher Wert. Die Unterscheidung zwischen alten und neuen Bundesländern ist entfallen, deshalb bietet der Rechner keine Regionsauswahl mehr an.

Was der Rechner ermittelt

Der Rechner nimmt Ihr Brutto monatlich oder jährlich entgegen und rechnet es auf ein Jahresentgelt hoch. Dieses Entgelt deckelt er zweimal: an der Grenze für Renten- und Arbeitslosenversicherung und an der niedrigeren Grenze für Kranken- und Pflegeversicherung. Auf die beiden Bemessungsgrundlagen wendet er die Arbeitnehmerbeitragssätze der vier Zweige an.

In der Krankenversicherung zahlen Beschäftigte die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes und die Hälfte des Zusatzbeitrags ihrer Kasse. Weil der Zusatzbeitrag von Kasse zu Kasse abweicht, können Sie ihn in den erweiterten Optionen ändern. Voreingestellt ist der amtliche Durchschnittssatz. In der Pflegeversicherung kommt bei Kinderlosen ein Zuschlag hinzu, den der Arbeitgeber nicht mitträgt. Ab dem zweiten bis zum fünften Kind sinkt der Beitrag je Kind.

Außerdem rechnet der Rechner denselben Fall ohne Deckelung durch und zeigt die Differenz als Ersparnis. So viel sind die Beitragsbemessungsgrenzen Ihnen im Jahr wert.

Der Knick in der Belastungskurve

Unterhalb beider Grenzen ist die effektive Beitragsquote konstant, bei Kinderlosen knapp 22 Prozent. Überschreitet das Entgelt die niedrigere Grenze, sinkt sie, weil Kranken- und Pflegebeiträge nicht mehr mitwachsen. Oberhalb der höheren Grenze sinkt sie noch schneller, denn dann steigen auch Renten- und Arbeitslosenbeitrag nicht mehr.

Eine Gehaltserhöhung oberhalb der Grenzen kommt netto deshalb deutlich besser an als eine gleich große Erhöhung darunter, weil vom Zuwachs nur noch die Einkommensteuer abgeht. Wer über eine Gehaltsverhandlung, eine Zulage oder einen Bonus nachdenkt, sollte wissen, auf welcher Seite der Grenze er steht. Der Rechner zeigt dazu, zu wie viel Prozent beide Grenzen ausgeschöpft sind.

Umgekehrt gilt dasselbe bei einer Gehaltseinbuße oder beim Wechsel in Teilzeit: Fällt das Entgelt unter eine Grenze, steigt die Beitragsquote wieder, und der Nettoverlust ist kleiner als der Bruttoverlust.

Die Jahresarbeitsentgeltgrenze

Oft verwechselt wird die Beitragsbemessungsgrenze mit der Jahresarbeitsentgeltgrenze, auch Versicherungspflichtgrenze genannt. Die erste bestimmt, wie viel Beitrag Sie zahlen. Die zweite bestimmt, ob Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert sind. Wer sie mit seinem regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt überschreitet, kann in die private Krankenversicherung wechseln oder freiwillig gesetzlich versichert bleiben.

Der Rechner zeigt gesondert, um wie viel Ihr Jahresentgelt über dieser Schwelle liegt. Das ist eine Momentaufnahme: Für den Wechsel zählt das künftige regelmäßige Jahresentgelt, und die Grenze muss in der Regel auch im Folgejahr überschritten werden.

Wie die Grenzen festgesetzt werden

Die Beitragsbemessungsgrenzen werden nach einer festen Regel fortgeschrieben, nicht politisch ausgehandelt. Grundlage ist die Entwicklung der Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer in den Vorjahren. Die Beträge werden anschließend gerundet und jeweils im Herbst durch die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung festgelegt, damit Arbeitgeber und Abrechnungsprogramme rechtzeitig umstellen können.

Für Beschäftigte nahe einer Grenze hat das eine direkte Folge: Auch ohne Gehaltserhöhung kann ein Teil des Entgelts, der im Vorjahr beitragsfrei war, im Folgejahr wieder beitragspflichtig sein, weil die Grenze gestiegen ist. Der Nettolohn sinkt dann zum Jahreswechsel leicht, obwohl das Brutto gleich bleibt. Um das nachzuvollziehen, geben Sie Ihr unverändertes Brutto ein und vergleichen das beitragspflichtige Entgelt mit Ihrer Dezemberabrechnung.

So nutzen Sie den Rechner

Geben Sie Ihr Bruttoentgelt ein und wählen Sie, ob es ein Monats- oder ein Jahresbetrag ist. Tragen Sie die Zahl Ihrer Kinder unter 25 Jahren ein, damit Zuschlag oder Abschlag in der Pflegeversicherung stimmen. Kennen Sie den Zusatzbeitrag Ihrer Krankenkasse, tragen Sie ihn in den erweiterten Optionen ein. Er steht auf jeder Beitragsmitteilung und unterscheidet sich zwischen den Kassen um mehr als einen Prozentpunkt, was bei hohem Entgelt einige hundert Euro im Jahr ausmacht.

Rechenbeispiel

Eine kinderlose Angestellte verdient 6.000 Euro im Monat, also 72.000 Euro im Jahr. In der Renten- und Arbeitslosenversicherung ist das gesamte Entgelt beitragspflichtig. In der Kranken- und Pflegeversicherung nur der Teil bis 69.750 Euro, 2.250 Euro ihres Jahresentgelts bleiben dort beitragsfrei. Insgesamt zahlt sie gut 15.400 Euro Arbeitnehmerbeiträge im Jahr, etwa 1.284 Euro im Monat. Ohne Deckelung wären es rund 15.660 Euro, die Grenze spart ihr also gut 250 Euro.

Bei 150.000 Euro Jahresentgelt greifen beide Grenzen. Die Ersparnis gegenüber einer ungedeckelten Berechnung beträgt dann gut 14.000 Euro im Jahr, und die effektive Beitragsquote fällt von knapp 22 auf gut 12 Prozent.

Annahmen und Grenzen

Der Rechner betrachtet nur den Arbeitnehmeranteil gesetzlich versicherter Beschäftigter. Nicht enthalten sind der Arbeitgeberanteil, die Umlagen U1, U2 und die Insolvenzgeldumlage sowie Sonderregeln für privat Krankenversicherte, für die knappschaftliche Rentenversicherung mit eigener höherer Grenze, für Midijobs im Übergangsbereich und für Beamte oder Selbstständige. Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld werden nach der anteiligen Jahres-Beitragsbemessungsgrenze verbeitragt, die im laufenden Jahr abweichen kann. Der Rechner geht von einer durchgehenden Beschäftigung über zwölf Monate aus.

Das Ergebnis ist eine Schätzung und ersetzt weder die Entgeltabrechnung noch eine sozialversicherungsrechtliche Beratung. Verbindlich ist, was Krankenkasse und Arbeitgeber im Beitragsnachweis festhalten.

Über diesen Beitragsbemessungsgrenze Rechner

Nutzen Sie diesen Beitragsbemessungsgrenze Rechner, um sofort eine genaue Schätzung zu erhalten. Die Werte folgen den offiziellen Vorgaben (Deutsche Rentenversicherung) und werden für 2026 aktuell gehalten. Passen Sie die Eingaben oben an Ihre Situation an oder sehen Sie sich alle unsere Rechner an, um den nächsten Schritt zu planen.