Salario Minimo Interprofesional (SMI) España
Salario minimo SMI 2026: calcula el importe anual, por paga y mensual de referencia según tu jornada y número de pagas. Herramienta gratuita y actualizada.
Para qué sirve
Esta herramienta calcula el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ajustado a tu jornada y número de pagas, mostrando el importe anual, el importe por paga y el SMI mensual de referencia.
Fuentes de datos y parámetros
Los valores siguientes alimentan esta calculadora. Los mantenemos alineados con los últimos datos oficiales, y cada resultado se recalcula automáticamente cuando un valor cambia.
| Parámetro | Valor | Fuente | Última actualización |
|---|---|---|---|
| Salario Mínimo Interprofesional anual | 17.094 | boe.es | Vigente desde 2026-01-01Importe fijado por el Real Decreto 126/2026, un 3,1 % más que en 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. |
| Salario Mínimo Interprofesional mensual (14 pagas) | 1221 | boe.es | Vigente desde 2026-01-01Importe fijado por el Real Decreto 126/2026, un 3,1 % más que en 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. |
| Pagas anuales en España | 14 | boe.es | Vigente desde 2026-01-01El número de pagas deja de estar fijado en el código de los calculadores y pasa a leerse de esta fila, con su base legal. |
Nos esforzamos siempre por utilizar los datos más recientes para cada variable, de modo que nuestros resultados e informes sean lo más exactos posible. Aun así, pueden producirse errores: no debe basarse únicamente en esta herramienta ni en su informe, y no asumimos responsabilidad alguna por las decisiones que se tomen a partir de ella.
La fórmula
SMI anual ajustado = SMI anual x jornada / 100 · SMI por paga = SMI anual ajustado / número de pagas
Cómo funciona
Introduce el porcentaje de jornada y el número de pagas. La herramienta ajusta el SMI anual a la jornada y lo divide entre las pagas para obtener el importe mensual, comparándolo con el SMI de referencia.
Dónde se utiliza
- Calcular el SMI para una jornada parcial
- Ver el SMI mensual según 12 o 14 pagas
- Comprobar el importe mínimo legal de tu salario
Ejemplo práctico
A jornada completa y con 14 pagas, el SMI anual ajustado es de … y el importe por paga asciende a …, que coincide con el SMI mensual de referencia de ….
Salario minimo SMI: esta herramienta te da una estimación rápida y precisa. Introduce tus datos arriba para ver el resultado al instante.
Salario Mínimo Interprofesional (SMI): calcula el mínimo legal
El Salario Mínimo Interprofesional marca el suelo salarial en España: es la cantidad mínima que puede cobrar un trabajador a jornada completa. Esta herramienta te ayuda a calcular ese importe ajustado a tu situación concreta, teniendo en cuenta el porcentaje de jornada que trabajas y el número de pagas en que se reparte tu salario. Así obtienes el SMI anual ajustado, el importe por paga y el SMI mensual de referencia.
El objetivo es traducir una cifra oficial en el importe que realmente te corresponde. El SMI se publica para una jornada completa, pero muchas personas trabajan a tiempo parcial o cobran su salario en un número distinto de pagas. Esta calculadora hace ese ajuste por ti y evita confusiones habituales.
Qué es el SMI
El Salario Mínimo Interprofesional es la retribución mínima que la ley garantiza a cualquier trabajador por cuenta ajena por una jornada completa, sea cual sea su sector, categoría o tipo de contrato. Lo aprueba el Gobierno cada año mediante real decreto, tras un proceso de diálogo con sindicatos y organizaciones empresariales, y se publica en el Boletín Oficial del Estado.
Su función es proteger las rentas más bajas y garantizar un ingreso digno. Ningún salario a jornada completa puede situarse por debajo del SMI. Cuando el SMI sube, los salarios que estaban por debajo del nuevo importe deben actualizarse para respetar ese mínimo legal.
El SMI anual y el SMI mensual
El SMI se suele expresar de dos formas. La primera es el importe anual, que es la referencia total que debe percibir el trabajador a lo largo del año. La segunda es el importe mensual, que depende de cómo se repartan las pagas. Si el salario se cobra en catorce pagas, con dos pagas extraordinarias, el importe mensual es el SMI anual dividido entre catorce. Si se cobra en doce pagas, con las extraordinarias prorrateadas, el importe mensual es mayor porque el total se divide entre menos pagas.
Conviene tener clara esta diferencia para no confundirse. Un SMI mensual más alto en doce pagas no significa cobrar más al año: el importe anual es el mismo, solo cambia cómo se distribuye a lo largo de los meses.
El ajuste por jornada
El SMI se fija para una jornada completa. Quien trabaja a tiempo parcial tiene derecho a la parte proporcional según su porcentaje de jornada. Una jornada del 75 por ciento da derecho al 75 por ciento del SMI, y así sucesivamente. La herramienta aplica ese porcentaje al SMI anual para obtener el importe ajustado a tu jornada real.
Este ajuste es importante en sectores con mucha contratación a tiempo parcial. El mínimo legal se respeta siempre en proporción a la jornada, de modo que un contrato parcial no puede pagar por debajo de la parte proporcional del SMI que le corresponde.
Cómo se calcula
El cálculo tiene dos pasos. Primero se ajusta el SMI anual a la jornada: se multiplica el SMI anual por el porcentaje de jornada y se divide entre cien. Después se reparte ese importe ajustado entre el número de pagas elegido para obtener el importe por paga.
A jornada completa y con catorce pagas, si el SMI anual es de 17.094 euros, el importe por paga es de 1.221 euros, que coincide con el SMI mensual de referencia. Si eligieras doce pagas, el importe mensual sería mayor, aunque el total anual seguiría siendo el mismo.
Para quién es útil esta herramienta
- Trabajadores a tiempo parcial que quieren saber su SMI proporcional
- Personas que negocian un contrato y necesitan conocer el mínimo legal
- Responsables de nóminas que comprueban que un salario respeta el SMI
- Cualquier persona que quiera entender el reparto del SMI en 12 o 14 pagas
Qué tener en cuenta
El resultado es una estimación en bruto basada en el SMI vigente. El importe neto que se recibe es algo menor, tras aplicar la cotización a la Seguridad Social, aunque en el SMI la retención de IRPF suele ser muy baja. Además, algunos convenios colectivos establecen salarios superiores al SMI, que prevalecen cuando son más favorables para el trabajador.
Es importante no confundir el SMI con el IPREM. El SMI es el salario mínimo, mientras que el IPREM es un indicador que se utiliza como referencia para el acceso a muchas ayudas y prestaciones. Son cifras distintas con finalidades diferentes.
Cómo sacarle el máximo partido
Introduce tu porcentaje de jornada real y el número de pagas de tu contrato para obtener el SMI que te corresponde. Si trabajas a tiempo parcial, verás la parte proporcional; si trabajas a jornada completa, obtendrás el importe íntegro. Compara el resultado con tu nómina para comprobar que se respeta el mínimo legal.
Recuerda actualizar el SMI anual y mensual cada año, ya que el Gobierno lo revisa periódicamente. Usa el importe bruto obtenido como punto de partida y, si necesitas el neto, compleméntalo con una calculadora de nómina que aplique cotizaciones y retenciones.
Esta es una estimación con fines informativos y de planificación y no constituye asesoramiento laboral ni fiscal.
Acerca de esta herramienta: salario minimo SMI
Salario minimo SMI: usa esta herramienta para obtener una estimación precisa al instante. Las cifras siguen la normativa oficial y se mantienen actualizadas para 2026. Ajusta los campos según tu situación o consulta todas nuestras calculadoras para planificar el siguiente paso.
Tax year 2026
Frequently asked questions
¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?
¿Cómo se calcula el SMI para una jornada parcial?
¿El SMI se cobra en 12 o en 14 pagas?
¿El SMI es en bruto o en neto?
¿El SMI afecta a otras prestaciones o límites?
¿El importe del cálculo es exacto?
¿Puede mi convenio pagar más que el SMI?
¿Es lo mismo el SMI que el IPREM?
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