Indemnizacion por despido exenta de IRPF España
Indemnizacion despido exenta IRPF: calcula qué parte no tributa y cuánto sí, según días por año, antigüedad y el tope de 180.000 euros. Gratis.
Para qué sirve
Esta herramienta calcula la parte de una indemnización por despido que está exenta de IRPF y la parte que tributa, a partir del salario, la antigüedad y el tipo de despido.
Fuentes de datos y parámetros
Los valores siguientes alimentan esta calculadora. Los mantenemos alineados con los últimos datos oficiales, y cada resultado se recalcula automáticamente cuando un valor cambia.
| Parámetro | Valor | Fuente | Última actualización |
|---|---|---|---|
| Límite exento de IRPF de la indemnización por despido | 180.000 | boe.es | Vigente desde 2026-01-01 |
Nos esforzamos siempre por utilizar los datos más recientes para cada variable, de modo que nuestros resultados e informes sean lo más exactos posible. Aun así, pueden producirse errores: no debe basarse únicamente en esta herramienta ni en su informe, y no asumimos responsabilidad alguna por las decisiones que se tomen a partir de ella.
La fórmula
Salario diario = salario anual / 365 · Exenta teórica = salario diario x días por año x antigüedad · Exenta = min(exenta teórica, tope en mensualidades, 180.000) · Tributable = indemnización menos parte exenta
Cómo funciona
La calculadora obtiene la indemnización legal según los días por año y la antigüedad, aplica el tope en mensualidades y el límite de 180.000 euros, y separa la parte exenta de la parte tributable.
Dónde se utiliza
- Saber qué parte de la indemnización está libre de impuestos
- Estimar el importe que tendrás que declarar en el IRPF
- Comparar el efecto de un despido improcedente frente a uno objetivo
Ejemplo práctico
Con una indemnización de 40.000,00 € y 5 años de antigüedad, la parte exenta es … y la parte tributable asciende a ….
Indemnizacion despido exenta IRPF: esta herramienta te da una estimación rápida y precisa. Introduce tus datos arriba para ver el resultado al instante.
Indemnización por despido exenta de IRPF
Recibir una indemnización por despido plantea de inmediato una duda: cuánto de ese dinero es realmente tuyo y cuánto se llevará Hacienda. La ley declara exenta la indemnización legal obligatoria, pero con límites, y cualquier cantidad que los supere tributa. Esta calculadora separa con claridad la parte exenta de la parte tributable a partir de tu salario, tu antigüedad y el tipo de despido, para que sepas con qué importe neto puedes contar.
La herramienta convierte una regla con varios condicionantes en un resultado directo. Introduces la indemnización recibida, tu salario anual y los años trabajados, ajustas los días por año y el tope en mensualidades según el tipo de despido, y obtienes al instante qué porción está libre de impuestos y cuál debes declarar.
Qué indemnizaciones están exentas
El punto de partida es que solo está exenta la indemnización establecida con carácter obligatorio por la normativa laboral. Es decir, la cuantía que la ley reconoce como mínima para cada tipo de extinción del contrato. Si la empresa paga más de esa cuantía, por acuerdo o por mejora, el exceso no goza de exención y se integra en el IRPF como rendimiento del trabajo.
Además, existe un límite absoluto: la exención no puede superar los 180.000 euros, por muy alta que sea la indemnización legal calculada. Este tope se introdujo para acotar la ventaja fiscal en las indemnizaciones muy elevadas, típicas de salarios altos con antiguedades largas.
El cálculo de la cuantía legal
La cuantía legal se obtiene a partir del salario diario, que es el salario anual dividido entre 365 días. Ese salario diario se multiplica por el número de días que la ley reconoce por cada año trabajado y por los años de antigüedad. El resultado es la indemnización legal teórica, que después se somete a los límites aplicables.
El número de días por año depende del tipo de despido. En el despido improcedente, la referencia habitual es de 33 días por año para el periodo posterior a la reforma laboral, con un tope de 24 mensualidades. En el despido objetivo procedente, la indemnización es de 20 días por año, con un tope de 12 mensualidades. La herramienta permite ajustar ambos valores para adaptarlos a tu situación concreta.
De la cuantía legal a la parte exenta
Una vez calculada la indemnización legal teórica, se aplican los límites. Primero, el tope en mensualidades, que acota la exención en función de tu salario mensual. Segundo, el límite absoluto de 180.000 euros. La parte exenta es la menor de esas cifras y, en todo caso, nunca puede superar la indemnización que realmente has recibido.
La parte tributable es la diferencia entre la indemnización recibida y la parte exenta. Por ejemplo, con una indemnización de 40.000 euros, un salario anual de 30.000 euros, cinco años de antigüedad y el cálculo a 33 días por año, la parte exenta ronda los 13.561 euros y la parte tributable supera los 26.000 euros. Esa parte tributable es la que sumas a tus rendimientos del trabajo en la declaración.
Para quién es útil esta herramienta
- Trabajadores despedidos que quieren saber cuánto de su indemnización está libre de impuestos
- Personas en negociación de una salida pactada que comparan escenarios de despido
- Asesores y gestores que necesitan una estimación rápida antes de un cálculo detallado
- Cualquiera que quiera anticipar el impacto fiscal de una indemnización en su IRPF
Qué tener en cuenta
El resultado es una estimación basada en las reglas generales y en los parámetros que introduces. Tu caso real puede complicarse por la existencia de periodos anteriores y posteriores a la reforma laboral, por mejoras pactadas en convenio o contrato, o por resoluciones judiciales que fijen una indemnización distinta. La herramienta no incorpora esos matices particulares, sino la mecánica general del cálculo.
Ten presente además que la parte tributable puede tener derecho a la reducción por rendimientos irregulares, lo que rebajaria su impacto en la cuota. Antes de declarar la indemnización, confirma el importe exento y la tributación de la parte restante con la Agencia Tributaria o un asesor laboral y fiscal, sobre todo si la cifra es elevada.
Esta es una estimación informativa para planificar y comparar y no constituye asesoramiento financiero.
Acerca de esta herramienta: indemnizacion despido exenta IRPF
Indemnizacion despido exenta IRPF: usa esta herramienta para obtener una estimación precisa al instante. Las cifras siguen la normativa oficial y se mantienen actualizadas para 2026. Ajusta los campos según tu situación o consulta todas nuestras calculadoras para planificar el siguiente paso.
Frequently asked questions
¿Qué parte de una indemnización por despido esta exenta de IRPF?
¿Cómo se calcula la parte exenta?
¿Qué diferencia hay entre despido improcedente y objetivo?
¿Qué es el límite de 180.000 euros?
¿La parte tributable tiene alguna reducción?
¿El resultado es vinculante?
¿El salario incluye las pagas extra para calcular el salario diario?
¿Qué pasa si he trabajado antes y después de la reforma laboral?
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