Netto ontslagvergoeding calculator Nederland

Netto ontslagvergoeding berekenen: wat je overhoudt

Wie ontslagen wordt of met wederzijds goedvinden uit elkaar gaat, krijgt vaak een ontslagvergoeding mee. Dat bedrag klinkt als een mooie buffer, maar het bruto bedrag in de vaststellingsovereenkomst is niet het bedrag dat op je rekening belandt. Over een ontslagvergoeding wordt namelijk belasting ingehouden, en die inhouding is vaak fors. Wie zijn netto ontslagvergoeding berekenen wil, moet weten tegen welk tarief de vergoeding wordt belast. Deze calculator laat precies zien wat er van je bruto ontslagvergoeding netto overblijft.

Je vult twee dingen in: de bruto ontslagvergoeding en je marginale tarief. Het marginale tarief is het percentage dat je over je laatst verdiende euro betaalt, en dat is meestal ook het bijzonder tarief dat je werkgever op de vergoeding toepast. De calculator vermenigvuldigt de vergoeding met dat tarief, berekent zo de belasting en trekt die van het bruto bedrag af. Het resultaat is je netto vergoeding, plus het percentage dat je netto overhoudt.

De transitievergoeding en andere vormen van ontslagvergoeding

De bekendste ontslagvergoeding is de transitievergoeding. Die heb je bij een onvrijwillig einde van je dienstverband wettelijk tegoed, en de hoogte hangt af van je maandsalaris en het aantal jaren dat je in dienst was. Daarnaast kan een werkgever bij een vaststellingsovereenkomst een hogere of aanvullende vergoeding aanbieden, bijvoorbeeld op basis van de kantonrechtersformule of een onderhandeld bedrag. Ook een billijke vergoeding, toegekend door de rechter bij ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, valt onder ontslagvergoeding.

Voor de belasting maakt de vorm van de vergoeding niet uit. Of het nu gaat om een transitievergoeding, een aanvullende vergoeding of een billijke vergoeding, fiscaal is het loon uit vroegere dienstbetrekking dat in box 1 wordt belast. Deze calculator werkt daarom voor elke soort ontslagvergoeding: je vult simpelweg het totale bruto bedrag in dat je ontvangt.

Waarom een ontslagvergoeding tegen het marginale tarief wordt belast

In Nederland wordt inkomen uit werk en woning progressief belast in box 1. Dat betekent dat elke euro in een bepaalde schijf valt en dat hogere inkomens tegen een hoger tarief worden belast. Je gewone salaris vult de lagere schijven eerst; een eenmalige uitkering als een ontslagvergoeding komt daar boven op en wordt dus belast tegen het tarief van de schijf waarin je al zit. Dat is het marginale tarief.

Verdiende je vlak voor je ontslag een gemiddeld inkomen, dan valt de vergoeding grotendeels in de middelste of hoogste schijf. Bij een hoog inkomen wordt vrijwel de hele vergoeding tegen het toptarief belast, dat in 2026 rond de 49,5 procent ligt. Dit verklaart waarom twee mensen met eenzelfde bruto vergoeding een verschillend nettobedrag kunnen overhouden: het hangt af van hun overige jaarinkomen en dus van de schijf waarin de vergoeding terechtkomt. Omdat jij je eigen marginale tarief invult, houdt de calculator rekening met jouw persoonlijke situatie.

Het bijzonder tarief op je jaaropgave

De werkgever houdt over de ontslagvergoeding loonheffing in via het bijzonder tarief. De Belastingdienst gebruikt dit percentage voor eenmalige en bijzondere beloningen, zoals een ontslagvergoeding, een bonus, een gratificatie of een nabetaling. Het bijzonder tarief wordt afgeleid van je verwachte jaarloon en probeert je marginale druk zo goed mogelijk te benaderen, inclusief het effect van de afbouw van heffingskortingen.

Belangrijk is dat er over een ontslagvergoeding geen premies werknemersverzekeringen worden ingehouden. Het dienstverband eindigt immers, dus er wordt niet langer WW- of WIA-premie opgebouwd. Wel wordt er loonheffing ingehouden, wat de loonbelasting en de premie volksverzekeringen samen omvat. Daarom rekent deze calculator met een enkel tarief dat de volledige belastingdruk weergeeft en niet met losse sociale premies.

Zo werkt de berekening stap voor stap

De berekening is bewust eenvoudig en transparant. Eerst neemt de calculator je bruto ontslagvergoeding. Vervolgens vermenigvuldigt hij dat bedrag met het marginale tarief dat je hebt ingevuld, gedeeld door honderd. De uitkomst is de belasting die op de vergoeding drukt. Die belasting wordt van de bruto vergoeding afgetrokken, en wat overblijft is je netto ontslagvergoeding.

Tot slot berekent de tool het netto percentage: het deel van de bruto vergoeding dat je daadwerkelijk overhoudt. Bij een tarief van bijna vijftig procent blijft er ruwweg de helft over, maar bij een lager tarief houd je een groter deel. Door verschillende tarieven te proberen, zie je meteen hoe gevoelig je netto vergoeding is voor de schijf waarin je terechtkomt. Dat is nuttig als je nog aan het onderhandelen bent over de hoogte van de vergoeding of over het jaar waarin die wordt uitbetaald.

Een rekenvoorbeeld

Neem een bruto ontslagvergoeding van 24.000 euro en een marginaal tarief van 49,5 procent. De belasting is dan 24.000 maal 0,495, oftewel 11.880 euro. De netto vergoeding is 24.000 min 11.880, dus 12.120 euro. Dat komt neer op een netto percentage van iets meer dan vijftig procent. Van elke euro vergoeding houd je in dit voorbeeld dus ongeveer vijftig cent over.

Ligt je tarief lager, bijvoorbeeld omdat je overige jaarinkomen bescheiden is, dan valt de vergoeding in een lagere schijf en houd je meer over. Bij een tarief van 37,56 procent op diezelfde 24.000 euro betaal je iets meer dan negenduizend euro belasting en houd je ongeveer vijftienduizend euro netto over. Het loont daarom om te weten in welke schijf je vergoeding valt, want dat bepaalt in hoge mate wat er onder de streep overblijft.

De belastingdruk spreiden met middeling of een lijfrente

Omdat een ontslagvergoeding in één jaar volledig in box 1 valt, kan de belastingdruk hoog uitpakken. Er zijn manieren om die druk te spreiden. Met de middelingsregeling kun je je inkomen over drie aaneengesloten jaren middelen, wat gunstig kan zijn als je inkomen door de vergoeding in één jaar sterk piekt en in andere jaren juist laag is. Over het gemiddelde wordt dan opnieuw belasting berekend, en een teruggave is mogelijk.

Een andere route is de vergoeding niet ineens laten uitbetalen, maar storten in een lijfrente of via banksparen. Je stelt de belasting dan uit tot het moment dat je de uitkering ontvangt, bijvoorbeeld als aanvulling op een lager inkomen of na je pensioen. Op dat moment is je marginale tarief mogelijk lager, waardoor je per saldo minder belasting betaalt. Deze constructies kennen wel voorwaarden en het is verstandig je hierover te laten adviseren voordat je een keuze maakt.

De formule

“ Belasting = bruto vergoeding × (marginaal tarief ÷ 100) Netto ontslagvergoeding = bruto vergoeding − belasting Netto percentage = netto vergoeding ÷ bruto vergoeding × 100 “

Waar je op moet letten

Het resultaat is een schatting en geen exacte loonstrook. Je werkelijke inhouding hangt af van het bijzonder tarief dat je werkgever hanteert, van je overige inkomen in hetzelfde jaar en van eventuele andere eenmalige uitkeringen. De definitieve belasting wordt pas vastgesteld bij je aangifte inkomstenbelasting, wanneer je hele jaarinkomen bekend is. Dan kan blijken dat je iets terugkrijgt of moet bijbetalen.

Gebruik de calculator daarom om een goed onderbouwde verwachting te vormen van je netto ontslagvergoeding, om een voorstel bij een vaststellingsovereenkomst te beoordelen en om te begrijpen waarom de inhouding zo hoog lijkt. Voor de exacte bedragen blijven je jaaropgave en de aanslag van de Belastingdienst leidend.

Dit is algemene informatie en vormt geen financieel advies.

Over deze tool: netto ontslagvergoeding berekenen

Netto ontslagvergoeding berekenen: gebruik deze tool voor een directe schatting op basis van de gegevens die je invoert. Pas de velden aan je situatie aan of bekijk al onze rekenmachines om je volgende stap te plannen.