Prestación por baja (IT) en nómina España

Prestación baja IT nómina: calcula lo que cobras en 2026 de baja médica según base reguladora, días y causa, sea enfermedad común o accidente.

Prestación por baja (IT) en nómina España
€
días
Prestación total —
Días pagados —

Nos esforzamos siempre por utilizar los datos más recientes para cada variable, de modo que nuestros resultados e informes sean lo más exactos posible. Aun así, pueden producirse errores: no debe basarse únicamente en esta herramienta ni en su informe, y no asumimos responsabilidad alguna por las decisiones que se tomen a partir de ella.

Para qué sirve

Esta herramienta calcula la prestación económica por incapacidad temporal (baja médica) que corresponde durante un periodo de baja, según la base reguladora diaria, los días de baja y la causa.

Fuentes de datos y parámetros

Los valores siguientes alimentan esta calculadora. Los mantenemos alineados con los últimos datos oficiales, y cada resultado se recalcula automáticamente cuando un valor cambia.

ParámetroValorFuenteÚltima actualización
Tramos de prestación por incapacidad temporalTabla de tiposseg-social.esVigente desde 2026-01-01Tramos con su primer y último día (antes solo porcentajes: la calculadora mostraba 0). Accidente de trabajo desde el día siguiente a la baja (art. 173.1 LGSS); 60 % del día 4 al 20 (RD 53/1980) y 75 % después (art. 2 D. 3158/1966).

Nos esforzamos siempre por utilizar los datos más recientes para cada variable, de modo que nuestros resultados e informes sean lo más exactos posible. Aun así, pueden producirse errores: no debe basarse únicamente en esta herramienta ni en su informe, y no asumimos responsabilidad alguna por las decisiones que se tomen a partir de ella.

La fórmula

Por cada día: importe = base reguladora diaria x porcentaje del tramo · Prestación total = suma de los importes diarios

Cómo funciona

La calculadora recorre día a día el periodo de baja aplicando el porcentaje de la base reguladora que corresponde a cada tramo: en enfermedad común los tres primeros días no se pagan, del cuarto al veinte se abona el 60% y a partir del día veintiuno el 75%; en accidente de trabajo se aplica el 75% desde el día siguiente a la baja, porque el primer día lo paga la empresa como salario.

Dónde se utiliza

  • Estimar cuánto cobrarás durante una baja médica
  • Comparar la prestación por enfermedad común y por accidente de trabajo
  • Prever el impacto de la baja en tu nómina mensual

Ejemplo práctico

Con una base reguladora diaria de 50,00 € y una baja de 15 días por enfermedad común, la prestación total es de … repartida en … días pagados, ya que los tres primeros días no se abonan.

Prestación baja IT nómina: esta herramienta te da una estimación rápida y precisa. Introduce tus datos arriba para ver el resultado al instante.

Calcular la prestación por baja médica

Cuando llega una baja médica surge una duda inmediata: cuánto voy a cobrar. La prestación por incapacidad temporal no equivale al salario completo, sino a un porcentaje de la base reguladora que además cambia según los días transcurridos y la causa de la baja. Esta herramienta calcula el importe bruto de la prestación recorriendo día a día el periodo de baja y aplicando el porcentaje que corresponde a cada tramo, para que sepas con antelación el impacto en tu economía.

El cálculo se basa en tres datos: la base reguladora diaria, el número de días de baja y la causa, que puede ser enfermedad común o accidente de trabajo. Con ellos, la calculadora te devuelve la prestación total y el número de días efectivamente pagados, distinguiendo los tramos con distinto porcentaje. Así puedes anticipar lo que ingresarás y comparar el efecto de cada causa.

Qué es la incapacidad temporal

La incapacidad temporal, conocida como IT o baja médica, es la situación en la que una persona trabajadora no puede desempeñar su trabajo por enfermedad o accidente y recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Durante ese periodo, en lugar del salario, se percibe una prestación económica destinada a compensar la pérdida de ingresos mientras dura la recuperación.

La prestación se calcula sobre la base reguladora, que refleja lo que se venía cotizando, y se abona por días naturales, incluidos sábados, domingos y festivos. La cuantía depende de la causa de la baja y del tiempo transcurrido, porque el legislador establece porcentajes crecientes para las bajas por contingencias comunes y una protección reforzada desde el inicio para las de origen profesional.

Cómo se calcula la prestación por tramos

En una baja por enfermedad común o accidente no laboral, los tres primeros días no generan prestación. Del día cuatro al veinte se cobra el 60 por ciento de la base reguladora diaria, y a partir del día veintiuno el porcentaje sube al 75 por ciento. En una baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional la protección es mayor: se percibe el 75 por ciento desde el día siguiente al de la baja, y el propio día de la baja la empresa abona el salario íntegro.

La calculadora aplica esta escala día a día. Por ejemplo, con una base reguladora diaria de 50 euros y una baja de quince días por enfermedad común, los tres primeros días no se pagan y los doce siguientes se abonan al 60 por ciento, es decir, 30 euros diarios, lo que suma una prestación total de 360 euros en doce días pagados. Si la misma baja fuera por accidente de trabajo, se cobrarían al 75 por ciento los catorce días siguientes al de la baja, 525 euros en total, y ese primer día lo pagaría la empresa como salario. Este detalle por tramos importa para no sobrestimar lo que se va a ingresar, sobre todo en bajas cortas donde el descuento de los primeros días pesa mucho.

Por qué conviene calcularlo con antelación

Una baja médica altera la economía doméstica, y conocer el importe exacto ayuda a planificar. Muchas personas creen que cobrarán su sueldo íntegro y se llevan una sorpresa al ver la nómina, especialmente en los primeros días sin prestación. Estimar la cuantía permite prever si hará falta ajustar gastos o recurrir a un colchón de ahorro durante la recuperación.

También es útil para comprobar que la empresa aplica correctamente los porcentajes y el pago delegado. Si tu convenio colectivo mejora la prestación, por ejemplo complementando hasta el 100 por cien del salario, podrás contrastar lo que deberías cobrar con lo que realmente aparece en la nómina y reclamar si detectas diferencias.

Para quién es útil esta herramienta

  • Personas de baja que quieren saber cuánto cobrarán durante la incapacidad temporal
  • Trabajadores que comparan la prestación por enfermedad común y por accidente de trabajo
  • Quienes revisan su nómina para comprobar que se aplican los porcentajes correctos
  • Cualquiera que quiera prever el impacto económico de una baja antes de que ocurra

Qué tener en cuenta

El resultado es una estimación del importe bruto de la prestación según los porcentajes legales por tramos. No incluye los complementos que muchos convenios y empresas pagan para elevar la prestación, ni descuenta la retención de IRPF ni las cotizaciones, por lo que el líquido en nómina será menor. Tampoco distingue quién abona cada tramo, aunque en enfermedad común la empresa cubre los días cuatro a quince y la mutua o el INSS el resto mediante pago delegado.

Además, la base reguladora diaria debe introducirse correctamente: en enfermedad común suele ser la base de contingencias comunes del mes anterior dividida entre treinta. Un error en ese dato altera toda la prestación. Revisa siempre tu convenio colectivo y tu recibo de salarios para conocer los importes y complementos exactos que te corresponden.

Cómo sacarle el máximo partido

Consulta tu última nómina para obtener la base de cotización y calcular la base reguladora diaria. Introduce después los días de baja y selecciona la causa correcta, ya que el cambio entre enfermedad común y accidente modifica el resultado desde el comienzo de la baja. Prueba distintos escenarios de duración para ver cómo evoluciona la prestación cuando la baja se prolonga y entra en el tramo del 75 por ciento.

Con la estimación calculada, compárala con lo que refleje tu nómina y ten en cuenta los complementos de tu convenio. Guarda o exporta el detalle por tramos para conservar el cálculo y contrastarlo cuando recibas el pago. Recuerda que la cifra es bruta y que el ingreso final será algo inferior tras la retención y las cotizaciones.

Esta estimación es información general para planificar y comparar y no constituye asesoramiento laboral ni fiscal.

Acerca de esta herramienta: prestación baja IT nómina

Prestación baja IT nómina: usa esta herramienta para obtener una estimación precisa al instante. Las cifras siguen la normativa oficial y se mantienen actualizadas para 2026. Ajusta los campos según tu situación o consulta todas nuestras calculadoras para planificar el siguiente paso.

Tax year 2026

Frequently asked questions

¿Cuánto se cobra durante una baja médica?
Durante una baja por enfermedad común no se cobra nada los tres primeros días. Del día cuatro al veinte se percibe el 60 por ciento de la base reguladora, y a partir del día veintiuno el 75 por ciento. En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional se cobra el 75 por ciento desde el día siguiente a la baja, y el día de la baja la empresa paga el salario íntegro. Muchos convenios mejoran estos porcentajes con un complemento a cargo de la empresa.
¿Qué es la base reguladora diaria?
La base reguladora diaria es la referencia sobre la que se calcula la prestación. En enfermedad común se obtiene dividiendo la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior entre treinta. En accidente se toma la base por contingencias profesionales. Es un valor diario porque la prestación se devenga día a día durante toda la baja, incluidos fines de semana y festivos.
¿Quién paga la prestación por incapacidad temporal?
El reparto depende de la causa y del día. En enfermedad común, los días cuatro a quince los abona la empresa por obligación legal, y a partir del día dieciséis la prestación corre a cargo de la Seguridad Social o de la mutua, aunque la empresa suele adelantarla en la nómina mediante el pago delegado. En accidente de trabajo la cobertura empieza desde el día siguiente y la asume la mutua o el INSS.
¿Los tres primeros días de baja se pagan?
Por ley, en la baja por enfermedad común o accidente no laboral los tres primeros días no generan prestación, por lo que no se cobran salvo que el convenio colectivo o un acuerdo de empresa lo mejore. Muchos convenios sí complementan esos días o elevan el porcentaje al 100 por cien. En accidente de trabajo, en cambio, se cobra desde el primer día siguiente a la baja.
¿La prestación tributa y cotiza como el salario?
Sí. La prestación por incapacidad temporal se considera rendimiento del trabajo, tributa en el IRPF y está sujeta a retención, y durante la baja se sigue cotizando a la Seguridad Social. Esta calculadora estima el importe bruto de la prestación por tramos; el líquido que verás en la nómina será algo menor una vez aplicadas la retención y las cotizaciones correspondientes.
¿El resultado coincide con mi nómina?
La herramienta ofrece una estimación del importe bruto de la prestación según los porcentajes legales por tramos. Tu nómina real puede variar por los complementos que pague tu empresa según convenio, por la retención de IRPF y por la forma en que se reflejen el pago delegado y la parte a cargo de la empresa. Consulta tu convenio y tu recibo de salarios para el detalle exacto.
¿Por qué conviene calcularlo con antelación?
Una baja médica altera la economía doméstica, y conocer el importe exacto ayuda a planificar. Muchas personas creen que cobrarán su sueldo íntegro y se llevan una sorpresa al ver la nómina, especialmente en los primeros días sin prestación. Estimar la cuantía permite prever si hará falta ajustar gastos o recurrir a un colchón de ahorro durante la recuperación. También es útil para comprobar que la empresa aplica correctamente los porcentajes y el pago delegado.
¿Qué tener en cuenta?
El resultado es una estimación del importe bruto de la prestación según los porcentajes legales por tramos. No incluye los complementos que muchos convenios y empresas pagan para elevar la prestación, ni descuenta la retención de IRPF ni las cotizaciones, por lo que el líquido en nómina será menor. Tampoco distingue quién abona cada tramo, aunque en enfermedad común la empresa cubre los días cuatro a quince y la mutua o el INSS el resto mediante pago delegado.

Sobre el autor

Taha Kheirandish

Escrito y revisado por

Taha Kheirandish

Estudiante de economía e investigador independiente

Taha Kheirandish lee los códigos fiscales como otros leen mapas: para averiguar adónde lleva realmente un sistema, y no adónde dice que lleva.

Estudia economía y su trabajo aquí es comparativo por diseño. El complemento por retrasar la jubilación en Quebec, la deducción por desplazamiento en Alemania, el tope de subida del alquiler en los Países Bajos: cada una es una decisión sobre cómo debe moverse el dinero, y cada una se lee distinta cuando se pone junto a otras ocho. Construye y comprueba estas calculadoras en nueve mercados a partir de fuentes primarias: la norma antes que un resumen, la circular del ministerio antes que la noticia que la cita.

Ese es también el criterio editorial del sitio. Cada tipo, cada umbral y cada tramo lleva aquí el documento del que se leyó y la fecha en que entra en vigor, y se revisa cuando cambia la ley, no cuando alguien se da cuenta.

Es investigador, no asesor colegiado, y nada de este sitio es asesoramiento financiero personalizado. Son cálculos hechos con cuidado y con las fuentes a la vista, para que pueda comprobarlos y llevárselos a quien sí pueda asesorarle.

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