Calculateur de saisie sur salaire (quotité saisissable)

Un créancier muni d'un titre exécutoire peut faire saisir une partie du salaire d'un débiteur, mais la loi protège une fraction insaisissable du revenu et applique un barème par tranches qui dépend aussi du nombre de personnes à charge. Ce calculateur de quotité saisissable applique ce barème à votre salaire.

Ce que fait ce calculateur de quotité saisissable

Lorsqu'une créance reste impayée, un créancier peut faire retenir une partie du salaire directement par l'employeur. La loi encadre strictement cette retenue afin que le salarié conserve de quoi vivre. Le mécanisme n'est pourtant pas intuitif : il repose sur un barème annuel progressif, sur un correctif familial et sur un plancher absolu.

Ce calculateur reconstitue la quotité saisissable applicable à votre situation. Vous saisissez le salaire net mensuel et le nombre de personnes à charge. L'outil affiche le montant saisissable chaque mois, le solde qui vous reste, le plancher protégé, la fraction saisissable sur un an, le taux effectif de la retenue et, si vous indiquez le montant de la créance, le nombre de mois nécessaires pour la solder.

Un barème annuel, appliqué tranche par tranche

Le barème ne fonctionne pas comme un pourcentage unique. La rémunération annuelle est découpée en tranches successives, et chaque tranche est saisissable pour sa propre fraction. La première tranche n'est saisissable que pour un vingtième ; les suivantes le sont pour un dixième, un cinquième, un quart, un tiers, puis deux tiers ; au-delà de la dernière limite, la totalité du revenu est saisissable.

Cette progressivité produit un effet important : le taux effectif de saisie augmente avec le salaire, mais beaucoup plus lentement que ne le croient la plupart des salariés concernés. Sur un revenu modeste, la retenue représente quelques pour cent. Le graphique du simulateur montre la contribution de chaque tranche, ce qui permet de voir immédiatement où se situe votre revenu dans le barème.

Le correctif pour personnes à charge

Chaque personne à charge relève toutes les limites de tranches d'un montant annuel fixe. Il ne s'agit pas d'un abattement appliqué au revenu, mais d'un décalage de l'ensemble du barème vers le haut. Le résultat est le même dans son principe, mais l'ordre de grandeur diffère nettement d'une simple déduction.

L'effet est loin d'être marginal. Sur un salaire net de 2 000 € par mois, deux personnes à charge font tomber la retenue d'environ un tiers. Encore faut-il déclarer ces personnes à l'employeur ou au commissaire de justice, justificatifs à l'appui : le correctif n'est pas appliqué d'office.

La fraction absolument insaisissable

C'est la règle qui prime sur toutes les autres. Quel que soit le résultat du barème, le salarié doit conserver une somme au moins égale au montant forfaitaire du RSA pour une personne seule. Sur les rémunérations les plus faibles, cette règle devient le vrai déterminant du calcul.

Un salarié percevant 660 € nets par mois se verrait, selon le seul barème, retenir environ 47 €. Le plancher ramène la saisie à un peu plus de 8 €, puisque c'est tout ce qui dépasse le minimum protégé. À 600 €, aucune retenue n'est possible : le calculateur affiche zéro, ce qui est bien le résultat juridique et non une approximation prudente.

Un cas concret

Un salarié célibataire perçoit 2 000 € nets par mois, soit 24 000 € sur l'année. Les tranches successives donnent 224 €, 425 €, 854 €, 1 057,50 €, puis environ 1 412 € et 1 688 €, soit un total annuel proche de 5 660 €. Ramené au mois, cela représente environ 472 €, un peu moins d'un quart du salaire. Il lui reste plus de 1 500 €, largement au-dessus du minimum protégé.

Avec deux personnes à charge, toutes les limites montent de plus de 3 400 € par an. La retenue mensuelle tombe alors autour de 319 €, soit près de 150 € d'écart chaque mois.

Erreurs fréquentes

• Appliquer un pourcentage unique. Le barème est progressif ; retenir un taux moyen sur toute la rémunération donne un résultat très éloigné du réel.
• Oublier de déclarer les personnes à charge. Le correctif ne s'applique que sur justificatif.
• Inclure les remboursements de frais. Ils ne sont pas saisissables et gonflent artificiellement l'assiette.
• Ignorer le plancher. Sur les revenus proches du minimum social, c'est lui, et non le barème, qui fixe la retenue.

En renseignant un revenu net réaliste et le nombre exact de personnes à charge, l'estimation obtenue se rapproche fortement de la retenue que l'employeur appliquera.

À propos de cet outil : quotité saisissable

Quotité saisissable : utilisez cet outil pour obtenir une estimation précise immédiate. Les chiffres suivent les règles officielles et sont mis à jour pour 2026. Ajustez les champs ci-dessus selon votre situation, ou parcourez tous nos calculateurs pour planifier la suite.