CSG-CRDS sur le salaire France
CSG CRDS salaire : assiette à 98,25 %, CSG déductible et non déductible, CRDS et total mensuel et annuel calculés à partir de votre brut.
À quoi ça sert
L'outil isole la CSG et la CRDS prélevées sur un salaire. À partir du brut mensuel, il calcule l'assiette, sépare la CSG déductible de la CSG non déductible, ajoute la CRDS et affiche le total.
Sources de données & paramètres
Les valeurs ci-dessous alimentent ce calculateur. Nous les tenons alignées sur les derniers barèmes officiels, et chaque résultat est recalculé automatiquement à chaque changement.
| Paramètre | Valeur | Source | Dernière mise à jour |
|---|---|---|---|
| Assiette CSG/CRDS (abattement pour frais professionnels) | 0,9825 | service-public.gouv.fr | En vigueur le 2026-01-01Re-cite a l’Urssaf (page CSG-CRDS, MAJ 12/02/2026); valeur inchangee et confirmee |
| Taux de CSG sur revenus d'activité | 0,092 | service-public.gouv.fr | En vigueur le 2026-01-01Re-cite a l’Urssaf (page CSG-CRDS, MAJ 12/02/2026); valeur inchangee et confirmee |
| Part de CSG déductible du revenu imposable | 0,068 | service-public.fr | En vigueur le 2026-01-01Re-cite a service-public F2971 (verifie le 01/06/2026); l’Urssaf publie le meme 6,80 % (CSG non imposable) |
| Taux de CRDS | 0,005 | service-public.gouv.fr | En vigueur le 2026-01-01Re-cite a l’Urssaf (page CSG-CRDS, MAJ 12/02/2026); valeur inchangee et confirmee |
| Plafond de l'abattement CSG/CRDS, en nombre de PASS | 4 | service-public.gouv.fr | En vigueur le 2026-01-01Règle relue sur la page CSG-CRDS de l'Urssaf : « La réduction de 1,75 % ne s'applique toutefois que dans la limite de 4 plafonds annuels de la Sécurité sociale. » Multiple inchangé. |
| Plafond annuel de la Securite sociale (PASS) | 48 060 | urssaf.fr, service-public.gouv.fr | En vigueur le 2026-01-01Valeur vérifiée : l'arrêté du 22 décembre 2025 fixe la valeur mensuelle 2026 à 4 005 EUR, soit 48 060 EUR sur douze mois, en hausse de 2 % sur le PASS 2025 de 47 100 EUR. |
Nous nous efforçons toujours d’utiliser les données les plus récentes pour chaque variable afin que nos résultats et rapports soient aussi précis que possible. Des erreurs restent néanmoins possibles — ne vous fiez pas uniquement à cet outil ni à son rapport, et nous déclinons toute responsabilité quant aux décisions prises sur cette base.
La formule
Assiette = 98,25 % × brut · CSG = 9,2 % × assiette · CRDS = 0,5 % × assiette · CSG déductible = 6,8 % × assiette
Comment ça marche
La CSG et la CRDS s'appliquent sur 98,25% du brut. La CSG est de 9,2%, dont 6,8% déductibles du revenu imposable, et la CRDS de 0,5%.
Où l’utiliser
- Isoler la CSG-CRDS d'une fiche de paie
- Distinguer CSG déductible et non déductible
- Estimer la CSG-CRDS annuelle sur un salaire
Exemple chiffré
Pour un brut mensuel de 2 500,00 €, la CSG-CRDS totale est d'environ …, dont … de CSG déductible et … de CRDS.
La CSG-CRDS sur le salaire est l’un des prélèvements les plus présents sur une fiche de paie, et l’un des plus mal compris.
Ce que fait l'outil
La CSG-CRDS sur le salaire est l'un des prélèvements les plus présents sur une fiche de paie, mais aussi l'un des plus mal compris. Cet outil l'isole précisément : à partir du salaire brut mensuel, il calcule l'assiette réduite, sépare la CSG déductible de la CSG non déductible, ajoute la CRDS et affiche le total, mensuel comme annuel.
L'objectif est de rendre lisible un prélèvement qui, sur un bulletin de paie, apparaît souvent éclaté sur plusieurs lignes aux intitulés proches. En un coup d'œil, vous voyez combien la CSG et la CRDS représentent, quelle part est déductible de votre revenu imposable, et quel taux effectif cela représente sur votre salaire brut.
Comment ça marche
Le calcul suit exactement la logique appliquée sur une fiche de paie.
- Le salaire brut est le point de départ. Vous pouvez y ajouter une prime mensuelle et ajuster le temps de travail pour un temps partiel.
- L'assiette est obtenue en appliquant au brut l'abattement pour frais professionnels, qui la ramène à 98,25 % du salaire.
- La CSG est calculée en appliquant son taux à cette assiette, puis répartie entre part déductible et part non déductible.
- La CRDS est calculée sur la même assiette.
- Le total additionne la CSG et la CRDS.
L'outil affiche enfin le taux effectif, c'est-à-dire le rapport entre la CSG-CRDS totale et le salaire brut, ainsi que le montant annuel.
L'assiette réduite à 98,25 %
La particularité de la CSG-CRDS sur les revenus d'activité tient à son assiette. Contrairement à d'autres cotisations calculées sur la totalité du brut, la CSG et la CRDS s'appliquent après un abattement pour frais professionnels qui ramène la base à 98,25 % du salaire.
Concrètement, pour un salaire brut de 2 500 €, la CSG-CRDS ne porte pas sur 2 500 € mais sur 2 456,25 €. Cet écart peut sembler minime, mais il modifie systématiquement le résultat. Un calcul manuel qui applique les taux au brut entier surestime toujours légèrement la CSG-CRDS. L'outil intègre cet abattement d'emblée, ce qui garantit une assiette correcte.
CSG déductible et non déductible
La CSG se divise en deux fractions au comportement fiscal différent.
- La CSG déductible vient en déduction du revenu imposable. Elle réduit donc la base sur laquelle l'impôt sur le revenu est calculé, ce qui allège indirectement votre imposition.
- La CSG non déductible ne procure aucun avantage fiscal : elle est prélevée sans réduire la base imposable.
La CRDS, elle, est intégralement non déductible. En pratique, sur votre déclaration de revenus, seule la part déductible de la CSG diminue le revenu imposable, tandis que la CSG non déductible et la CRDS n'ont pas cet effet. Cette distinction n'influence pas votre salaire net du mois, mais elle compte réellement au moment de calculer l'impôt. L'outil met ces montants en évidence pour que vous sachiez précisément ce qui allège votre imposition et ce qui n'y contribue pas.
Un cas concret
Prenons un salarié à temps plein avec un salaire brut mensuel de 2 500 € et sans prime. L'assiette de la CSG-CRDS s'établit à 2 456,25 €, soit 98,25 % du brut. Sur cette base, la CSG totale ressort autour de 226 €, dont environ 167 € de CSG déductible et 59 € de CSG non déductible. La CRDS s'élève à environ 12 €.
Le total de la CSG-CRDS atteint donc près de 238 € par mois, soit un taux effectif d'environ 9,5 % du salaire brut. Sur l'année, cela représente près de 2 860 €. Ces montants montrent que la CSG-CRDS constitue à elle seule une part importante des prélèvements sociaux, et qu'une bonne partie (la CSG déductible) allège l'impôt sur le revenu.
Erreurs fréquentes
La CSG-CRDS donne lieu à plusieurs confusions courantes.
- Appliquer les taux sur 100 % du brut. L'abattement de 98,25 % est facile à oublier, mais il change le résultat à chaque calcul.
- Croire que toute la CSG est déductible. Seule une fraction de la CSG l'est ; le reste et la CRDS ne réduisent pas le revenu imposable.
- Confondre CSG-CRDS et impôt sur le revenu. La CSG-CRDS est un prélèvement social distinct de l'impôt, même si sa part déductible influence indirectement ce dernier.
- Additionner des taux sans la même assiette. CSG et CRDS partagent la même assiette réduite ; les mélanger avec des cotisations à assiette différente fausse le total.
En gardant ces repères, le calcul reste fidèle à ce que montre une fiche de paie.
Pourquoi isoler la CSG-CRDS
Sur un bulletin de paie, la CSG-CRDS se répartit souvent sur plusieurs lignes, ce qui masque son poids réel. L'isoler permet de mesurer précisément ce prélèvement, de vérifier la cohérence d'une fiche de paie, ou de préparer une déclaration de revenus en identifiant la part déductible.
Cette lecture est aussi utile pour comprendre l'évolution de son net : une modification du taux de CSG ou de l'assiette se répercute directement sur le salaire perçu. Savoir distinguer la part déductible de la part non déductible aide enfin à anticiper l'effet de la CSG sur l'impôt, un point souvent négligé alors qu'il peut représenter une différence non négligeable sur la base imposable annuelle.
À garder à l'esprit
Cet outil fournit une estimation fondée sur les taux de CSG et de CRDS et sur l'abattement d'assiette, pilotés par paramètres et tenus à jour. Il ne reconstitue pas l'intégralité d'une fiche de paie, qui peut comporter des situations particulières.
Pour toute décision engageante (contestation d'une fiche de paie, préparation d'une déclaration, optimisation fiscale) vérifiez les montants avec votre employeur, votre gestionnaire de paie ou un professionnel du chiffre.
Ces informations sont d'ordre général et ne constituent pas un conseil financier.
À propos de cet outil : CSG CRDS salaire
CSG CRDS salaire : utilisez cet outil pour obtenir une estimation précise immédiate. Les chiffres suivent les règles officielles (URSSAF) et sont mis à jour pour 2026. Ajustez les champs ci-dessus selon votre situation, ou parcourez tous nos calculateurs pour planifier la suite.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la CSG et la CRDS sur un salaire ?
Pourquoi la CSG-CRDS se calcule-t-elle sur 98,25 % du salaire ?
Quelle est la différence entre CSG déductible et non déductible ?
La CRDS est-elle déductible ?
Cet outil remplace-t-il une fiche de paie officielle ?
Mes données sont-elles privées ?
Faut-il appliquer les taux de CSG-CRDS sur 100 % du salaire brut ?
Toute la CSG est-elle déductible du revenu imposable ?
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