Calculateur de points Agirc-Arrco France
Calculez vos points Agirc-Arrco : nombre de points acquis par an selon le salaire brut, total sur la carrière et pension complémentaire estimée.
À quoi ça sert
Le calculateur de points Agirc-Arrco estime le nombre de points acquis chaque année à partir de votre salaire brut, le total sur plusieurs années, puis la pension complémentaire correspondante.
Sources de données & paramètres
Les valeurs ci-dessous alimentent ce calculateur. Nous les tenons alignées sur les derniers barèmes officiels, et chaque résultat est recalculé automatiquement à chaque changement.
| Paramètre | Valeur | Source | Dernière mise à jour |
|---|---|---|---|
| Salaire de référence (prix d'achat du point) | 20,1877 | agirc-arrco.fr | En vigueur le 2026-01-01Re-cite a l’Agirc-Arrco, federation qui fixe la valeur; montant confirme en vigueur |
| Valeur du point Agirc-Arrco | 1,4386 | agirc-arrco.fr | En vigueur le 2026-01-01Re-cite a l’Agirc-Arrco, federation qui fixe la valeur; montant confirme en vigueur |
Nous nous efforçons toujours d’utiliser les données les plus récentes pour chaque variable afin que nos résultats et rapports soient aussi précis que possible. Des erreurs restent néanmoins possibles — ne vous fiez pas uniquement à cet outil ni à son rapport, et nous déclinons toute responsabilité quant aux décisions prises sur cette base.
La formule
Points par an = (salaire brut × taux d'acquisition) ÷ salaire de référence · Points totaux = points par an × années + points déjà acquis · Pension = points totaux × valeur du point
Comment ça marche
Les points acquis par an valent le salaire brut multiplié par le taux d'acquisition, divisé par le salaire de référence. Le total est multiplié par la valeur du point pour estimer la pension annuelle, ramenée au mois par une division par douze.
Où l’utiliser
- Estimer les points gagnés chaque année
- Projeter un capital de points sur une carrière
- Convertir des points en pension complémentaire
Exemple chiffré
Avec un salaire brut de 35 000,00 € et un taux d'acquisition donné, vous obtenez … points Agirc-Arrco par an, soit une pension estimée de … par an.
Ce que fait le calculateur de points Agirc-Arrco
La retraite complémentaire des salariés du privé se construit non pas en années, mais en points. Chaque année travaillée, une partie de votre salaire est convertie en points Agirc-Arrco, et c'est le total accumulé qui déterminera plus tard le montant de votre pension complémentaire. Cet outil éclaire la première moitié de cette mécanique : combien de points votre salaire vous rapporte chaque année, et combien vous en aurez accumulé au terme d'une période donnée.
Vous saisissez votre salaire brut annuel, le nombre d'années et, si vous le souhaitez, un total de points déjà acquis. Le calculateur affiche alors les points gagnés par an, le total projeté et une estimation de la pension que ce capital de points représenterait. C'est un moyen simple de comprendre comment se forme, année après année, votre future retraite complémentaire.
Comment ça marche
Le calcul des points repose sur trois grandeurs.
- Le salaire brut cotisé. C'est la base sur laquelle vos cotisations sont calculées.
- Le taux d'acquisition. Il représente la part de salaire transformée en points. Une valeur par défaut est proposée, modifiable dans les options.
- Le salaire de référence. Aussi appelé prix d'achat du point, il indique combien il faut cotiser pour obtenir un point. C'est un paramètre du régime, tenu à jour dans l'outil.
La formule est directe : les points acquis dans l'année valent le salaire brut multiplié par le taux d'acquisition, divisé par le salaire de référence. Par exemple, un salaire de 35 000 € avec un taux d'acquisition de 6,20 % et un salaire de référence de 20,1877 € donne environ 107,49 points sur l'année. Sur dix ans à salaire constant, le total atteindrait près de 1 075 points.
Des points à la pension
Une fois le total de points connu, l'estimation de la pension est immédiate : il suffit de multiplier ce total par la valeur de service du point. C'est la seconde valeur clé du système, distincte du salaire de référence. Dans notre exemple, 107,49 points multipliés par une valeur du point de 1,4386 € donnent une pension complémentaire d'environ 155 € par an pour une seule année cotisée. Sur une carrière complète, le cumul de ces points aboutit à une pension nettement plus substantielle.
Le calculateur affiche cette pension estimée à la fois en montant annuel et en montant mensuel, ce qui permet de relier facilement l'effort de cotisation d'aujourd'hui au revenu de demain. Il faut garder à l'esprit que cette pension est brute : des prélèvements sociaux et l'impôt sur le revenu s'appliqueront ensuite.
Pourquoi deux valeurs de point différentes
Le système Agirc-Arrco repose sur deux prix distincts qu'il ne faut pas confondre.
- Le salaire de référence, ou prix d'achat, sert à convertir vos cotisations en points. Il apparaît au dénominateur du calcul des points.
- La valeur de service, ou valeur du point, sert à convertir vos points en pension. Elle apparaît au moment de la liquidation.
Ces deux valeurs évoluent indépendamment chaque année. Un salaire de référence en hausse ralentit l'acquisition de points, tandis qu'une valeur de service en hausse augmente la pension pour un même nombre de points. Comprendre cette double mécanique aide à interpréter correctement l'évolution de vos droits d'une année sur l'autre.
Un cas concret
Prenons un salarié rémunéré 50 000 € brut par an pendant dix ans, avec un taux d'acquisition de 6,20 % et un salaire de référence de 20,1877 €. Il acquiert environ 153,56 points par an, soit près de 1 536 points au bout de dix ans. Valorisés à 1,4386 € le point, ces points représentent une pension complémentaire d'environ 2 209 € par an, soit près de 184 € par mois. Ce montant s'ajoute à la retraite de base : il illustre l'importance de la complémentaire dans le revenu total, particulièrement pour les carrières bien rémunérées.
Erreurs fréquentes
Quelques confusions reviennent souvent lorsqu'on estime ses points à la main.
- Utiliser la valeur du point à la place du salaire de référence. L'acquisition des points dépend du salaire de référence, pas de la valeur de service.
- Oublier les tranches de salaire. Le taux d'acquisition peut varier selon la tranche de rémunération. L'outil laisse ce taux réglable pour en tenir compte.
- Confondre points par an et points totaux. Le total dépend du nombre d'années et des points déjà acquis. Ne raisonnez pas sur une seule année pour estimer une pension complète.
- Oublier la fiscalité. La pension estimée est brute. Les prélèvements sociaux et l'impôt réduisent le montant net perçu.
À garder à l'esprit
Ce calculateur fournit une estimation pédagogique fondée sur un salaire constant et des valeurs paramétrées, tenues à jour pour refléter les décisions du régime. Votre acquisition réelle dépend de vos salaires successifs, des tranches concernées, des taux appelés et de l'évolution annuelle des paramètres. Il ne prend pas en compte les majorations pour enfants ni les situations particulières.
Pour connaître votre nombre exact de points, consultez votre relevé de carrière et votre espace personnel Agirc-Arrco. L'outil est là pour comprendre la mécanique et projeter des ordres de grandeur, pas pour remplacer le décompte officiel de votre régime.
Ces informations sont d'ordre général et ne constituent pas un conseil financier.
À propos de cet outil : points Agirc-Arrco
Points Agirc-Arrco : utilisez cet outil pour obtenir une estimation précise immédiate. Les chiffres suivent les règles officielles et sont mis à jour pour 2026. Ajustez les champs ci-dessus selon votre situation, ou parcourez tous nos calculateurs pour planifier la suite.
Questions fréquentes
Comment se calculent les points Agirc-Arrco acquis chaque année ?
Qu'est-ce que le salaire de référence ?
Quel taux d'acquisition dois-je utiliser ?
Comment mes points se transforment-ils en pension ?
Le calcul remplace-t-il un avis officiel ?
Mes données sont-elles privées ?
À propos de l’auteur
