{"id":713070,"date":"2026-08-17T11:40:34","date_gmt":"2026-08-17T11:40:34","guid":{"rendered":"https:\/\/financekit.tools\/tools\/pensioenverevening-scheiding\/"},"modified":"2026-10-28T13:07:45","modified_gmt":"2026-10-28T10:07:45","slug":"pensioenverevening-scheiding","status":"publish","type":"ftk_tool","link":"https:\/\/financekit.tools\/nl\/tools\/pensioen\/pensioenverevening-scheiding\/","title":{"rendered":"Pensioenverevening bij scheiding berekenen Nederland"},"content":{"rendered":"

Bij een echtscheiding of het einde van een geregistreerd partnerschap heeft de ex-partner volgens de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding in beginsel recht op de helft van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd. Deze tool berekent hoeveel pensioen daardoor van de ene partner naar de andere verschuift.<\/p>\n

Pensioenverevening bij scheiding berekenen met deze tool<\/h2>\n

De pensioenverevening berekenen is een belangrijke stap bij een echtscheiding. Het pensioen is voor veel mensen na de eigen woning het grootste vermogensbestanddeel, en de verdeling ervan heeft grote gevolgen voor het inkomen na de pensioendatum. Deze tool laat zien hoe het ouderdomspensioen volgens de wet wordt verdeeld: welk deel naar de ex-partner gaat en wat de pensioenhouder zelf overhoudt. Zo krijg je snel grip op een onderwerp dat vaak ingewikkeld en emotioneel is.<\/p>\n

Het doel is om een juridische regel om te zetten in concrete bedragen. In plaats van te vertrouwen op vage aannames zie je meteen het vereveningsdeel, het totaal voor de ex-partner inclusief bijzonder partnerpensioen en je eigen resterende ouderdomspensioen. Daarmee kun je een gesprek met je ex-partner, een mediator of een adviseur beter voorbereiden.<\/p>\n

Wat pensioenverevening inhoudt<\/h2>\n

Pensioenverevening is geregeld in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding. De kern is eenvoudig: het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd, wordt in beginsel gelijk verdeeld. Beide partners hebben zo recht op de helft van wat er samen tijdens de relatie is opgebouwd, ongeacht wie van de twee het pensioen feitelijk heeft opgebouwd.<\/p>\n

De gedachte hierachter is dat het pensioen tijdens het huwelijk een gezamenlijke inspanning is. Dat de een werkte en pensioen opbouwde terwijl de ander bijvoorbeeld voor de kinderen zorgde, doet daar niet aan af. De verevening zorgt ervoor dat beide partners na de scheiding een deel van die gezamenlijke opbouw meekrijgen.<\/p>\n

Alleen de opbouw tijdens het huwelijk telt<\/h2>\n

Een belangrijk uitgangspunt is dat alleen het pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd wordt verdeeld. Had je bij het sluiten van het huwelijk al pensioen opgebouwd, dan blijft dat deel volledig van jou. Ook alles wat je na de scheidingsdatum opbouwt valt buiten de verdeling. De verevening kijkt dus naar een afgebakende periode: van de huwelijksdatum tot de scheidingsdatum.<\/p>\n

Daarom vraagt de tool welk percentage van je totale ouderdomspensioen tijdens het huwelijk is opgebouwd. Wie lang getrouwd is geweest en het grootste deel van zijn loopbaan binnen dat huwelijk pensioen opbouwde, komt op een hoog percentage uit. Wie pas laat trouwde of kort getrouwd was, heeft een kleiner huwelijksdeel en dus een kleiner te verdelen bedrag.<\/p>\n

De standaardverdeling van vijftig procent<\/h2>\n

Van het pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd gaat standaard de helft naar de ex-partner. Deze vijftig procent is de wettelijke hoofdregel. Je bent er echter niet aan gebonden: partners mogen samen een andere verdeling afspreken, bijvoorbeeld zestig-veertig of een volledige afstand van rechten. Zo'n afwijkende afspraak leg je vast in de huwelijkse voorwaarden of in het scheidingsconvenant.<\/p>\n

In de tool kun je daarom een eigen vereveningspercentage invullen als je van de standaard wilt afwijken. Vul je niets in, dan rekent de tool met de wettelijke vijftig procent. Op die manier zie je zowel de standaarduitkomst als het effect van een alternatieve afspraak, wat handig is tijdens onderhandelingen over de verdeling.<\/p>\n

Het bijzonder partnerpensioen erbij<\/h2>\n

Naast het ouderdomspensioen speelt vaak het partnerpensioen een rol. Dat pensioen is bedoeld voor de achterblijvende partner na overlijden. Bij een scheiding wordt het tijdens de relatie opgebouwde partnerpensioen omgezet in een zogenoemd bijzonder partnerpensioen voor de ex-partner. Dat bedrag komt bovenop het vereveningsdeel van het ouderdomspensioen.<\/p>\n

De tool telt het bijzonder partnerpensioen daarom apart mee in het totaal voor de ex-partner. Op die manier zie je niet alleen het gedeelde ouderdomspensioen, maar ook de volledige aanspraak die de ex-partner na de scheiding houdt. Het is verstandig om het exacte bedrag van het bijzonder partnerpensioen bij de pensioenuitvoerder op te vragen, omdat dit per regeling verschilt.<\/p>\n

Hoe de berekening werkt<\/h2>\n

De berekening verloopt in enkele overzichtelijke stappen. Eerst bepaalt de tool welk deel van je totale ouderdomspensioen tijdens het huwelijk is opgebouwd, door het huwelijkspercentage op het totaal toe te passen. Vervolgens past de tool het vereveningsdeel toe, standaard vijftig procent, om te bepalen wat de ex-partner van dat huwelijksdeel krijgt.<\/p>\n

Daarna telt de tool het bijzonder partnerpensioen bij dat vereveningsdeel op, zodat je het totale bedrag voor de ex-partner ziet. Ten slotte berekent de tool wat jij zelf aan ouderdomspensioen overhoudt: je totale pensioen min het vereveningsdeel dat naar de ex-partner gaat. Zo staat in een oogopslag wie na de scheiding welk deel van het ouderdomspensioen ontvangt.<\/p>\n

Verevening tijdig regelen<\/h2>\n

Het is belangrijk om de verevening op tijd te regelen. Meld je de scheiding binnen twee jaar bij de pensioenuitvoerder met het daarvoor bestemde formulier, dan betaalt de uitvoerder het vereveningsdeel later rechtstreeks aan de ex-partner uit. Dat voorkomt dat je jaren na de scheiding nog met elkaar hoeft af te rekenen over de maandelijkse uitkeringen.<\/p>\n

Meld je de verevening te laat, dan blijft het recht bestaan, maar moet je de verdeling onderling regelen. Dat is administratief lastiger en kan tot conflicten leiden. De uitkomst van deze tool helpt je om vooraf te bepalen welke bedragen er op het spel staan, zodat je de melding en de afspraken zorgvuldig kunt voorbereiden.<\/p>\n

Voor wie is deze tool bedoeld<\/h2>\n