Partir \u00e0 la retraite ouvre droit \u00e0 une indemnit\u00e9 vers\u00e9e par l’employeur, dont le bar\u00e8me change selon qui, du salari\u00e9 ou de l’employeur, prend l’initiative du d\u00e9part.<\/p>\n
Quitter son emploi pour prendre sa retraite ouvre droit \u00e0 une somme vers\u00e9e par l'employeur. Son montant d\u00e9pend de deux \u00e9l\u00e9ments simples en apparence, l'anciennet\u00e9 et le salaire, mais surtout d'une distinction que beaucoup d\u00e9couvrent tard : ce n'est pas le m\u00eame bar\u00e8me selon que c'est vous ou l'employeur qui prend l'initiative.<\/p>\n
Ce calculateur d'indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/strong> applique la r\u00e8gle correspondant \u00e0 votre cas. Vous indiquez le salaire de r\u00e9f\u00e9rence, l'anciennet\u00e9 et l'origine du d\u00e9part. L'outil affiche l'indemnit\u00e9 due, l'indemnit\u00e9 l\u00e9gale, le montant conventionnel le cas \u00e9ch\u00e9ant, le nombre de mois de salaire retenus et le gain \u00e9ventuel apport\u00e9 par la convention collective.<\/p>\n Le premier r\u00e9flexe consiste \u00e0 chercher un pourcentage unique. Il n'y en a pas : les deux situations ob\u00e9issent \u00e0 des logiques oppos\u00e9es.<\/p>\n L'\u00e9cart est consid\u00e9rable. \u00c0 douze ans d'anciennet\u00e9 et 3 000 \u20ac de salaire, un d\u00e9part volontaire donne 1 500 \u20ac, une mise \u00e0 la retraite 9 500 \u20ac. Le simulateur permet de basculer d'un cas \u00e0 l'autre pour visualiser imm\u00e9diatement cette diff\u00e9rence.<\/p>\n Sur un d\u00e9part volontaire, le bar\u00e8me ne progresse pas ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e. Il saute d'un cran \u00e0 des seuils pr\u00e9cis. Concr\u00e8tement, un salari\u00e9 de quatorze ans et onze mois d'anciennet\u00e9 per\u00e7oit exactement la m\u00eame indemnit\u00e9 qu'un salari\u00e9 de dix ans et un mois. Un mois de plus dans l'entreprise doublerait pourtant son droit.<\/p>\n Cette m\u00e9canique justifie de v\u00e9rifier son anciennet\u00e9 exacte avant de fixer une date de d\u00e9part. Le simulateur accepte les fractions d'ann\u00e9e, ce qui permet de tester une date situ\u00e9e juste avant ou juste apr\u00e8s un palier.<\/p>\n Sur une mise \u00e0 la retraite, au contraire, le calcul est lin\u00e9aire : chaque trimestre suppl\u00e9mentaire ajoute une fraction proportionnelle. Il n'y a pas d'effet de seuil, sauf au franchissement de la dixi\u00e8me ann\u00e9e, o\u00f9 le taux par ann\u00e9e augmente.<\/p>\n Le salaire retenu n'est pas n\u00e9cessairement le dernier salaire. La loi impose de comparer deux m\u00e9thodes et de retenir la plus favorable : la moyenne mensuelle des douze derniers mois, ou le tiers de la r\u00e9mun\u00e9ration des trois derniers mois, les primes annuelles \u00e9tant alors ramen\u00e9es \u00e0 la p\u00e9riode correspondante.<\/p>\n Cette seconde m\u00e9thode avantage les salari\u00e9s qui ont per\u00e7u une prime importante en fin de carri\u00e8re. Le champ avanc\u00e9 du simulateur permet d'ajouter une prime annuelle, r\u00e9partie sur douze mois, afin d'approcher le r\u00e9sultat de la premi\u00e8re m\u00e9thode.<\/p>\n Un salari\u00e9 avec vingt-deux ans d'anciennet\u00e9 et un salaire de r\u00e9f\u00e9rence de 3 000 \u20ac d\u00e9cide de partir en retraite. Son anciennet\u00e9 le place dans la tranche de vingt \u00e0 trente ans, soit un mois et demi de salaire : l'indemnit\u00e9 l\u00e9gale s'\u00e9tablit \u00e0 4 500 \u20ac.<\/p>\n Si sa convention collective pr\u00e9voit 8 000 \u20ac, c'est ce montant qui lui sera vers\u00e9, la convention ne pouvant qu'am\u00e9liorer le minimum l\u00e9gal. Le gain conventionnel atteint alors 3 500 \u20ac, chiffre que le simulateur affiche s\u00e9par\u00e9ment afin de mesurer l'apport de la branche.<\/p>\n En renseignant l'anciennet\u00e9 exacte et le bon type de d\u00e9part, l'estimation obtenue correspond au minimum que l'employeur doit verser.<\/p>\n Indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite\u00a0: utilisez cet outil pour obtenir une estimation pr\u00e9cise imm\u00e9diate. Les chiffres suivent les r\u00e8gles officielles et sont mis \u00e0 jour pour 2026. Ajustez les champs ci-dessus selon votre situation, ou parcourez tous nos calculateurs<\/a> pour planifier la suite.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite suit un bar\u00e8me par paliers, ou celui du licenciement en cas de mise \u00e0 la retraite. 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L'effet de palier, souvent d\u00e9cisif<\/h2>\n
Le salaire de r\u00e9f\u00e9rence<\/h2>\n
Un cas concret<\/h2>\n
Erreurs fr\u00e9quentes<\/h2>\n
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\u00c0 propos de cet outil\u00a0: indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/h2>\n