Ein Kurzarbeitergeld Rechner beantwortet die Frage, die bei der Ank\u00fcndigung von Kurzarbeit im Raum steht: Was bleibt am Monatsende \u00fcbrig, wenn die Arbeitszeit gek\u00fcrzt wird? Die Antwort ist selten ein glatter Prozentsatz vom Gehalt. Kurzarbeitergeld ersetzt einen Anteil der Nettoentgeltdifferenz, und diese Gr\u00f6\u00dfe entsteht erst aus zwei getrennten Rechnungen.<\/p>\n
\u00a7 106 SGB III definiert zwei Bruttowerte.<\/p>\n
Das Soll-Entgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt, das im Abrechnungsmonat ohne den Arbeitsausfall verdient worden w\u00e4re, also der normale Monatslohn.<\/p>\n
Das Ist-Entgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt, das im Kurzarbeitsmonat tats\u00e4chlich erzielt wird. Bei Kurzarbeit Null ist es null, bei einer Verk\u00fcrzung um drei\u00dfig Prozent betr\u00e4gt es rund siebzig Prozent des Soll-Entgelts. Zum Ist-Entgelt z\u00e4hlt auch Einkommen aus einer Nebenbesch\u00e4ftigung, die erst w\u00e4hrend der Kurzarbeit aufgenommen wurde. Das wird in der Praxis oft \u00fcbersehen.<\/p>\n
Beide Werte werden nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung ber\u00fccksichtigt. Hier verlieren Besserverdienende \u00fcberproportional: Ein Soll-Entgelt \u00fcber der Grenze wird auf die Grenze gek\u00fcrzt, bevor \u00fcberhaupt gerechnet wird.<\/p>\n
Aus beiden Bruttowerten wird dann ein pauschaliertes Nettoentgelt gebildet. Der Gesetzgeber rechnet nicht mit Ihrer Gehaltsabrechnung, sondern mit einer Pauschale von 20 Prozent f\u00fcr die Sozialversicherung und der Lohnsteuer nach der eingetragenen Steuerklasse. Die Differenz dieser beiden pauschalierten Nettobetr\u00e4ge ist die Nettoentgeltdifferenz, auf die der Leistungssatz angewendet wird.<\/p>\n
Der Rechner geht in vier Schritten vor.<\/p>\n
Zuerst begrenzt er Soll- und Ist-Entgelt auf die monatliche Beitragsbemessungsgrenze. Dann bildet er f\u00fcr beide Werte das pauschalierte Netto: Bruttoentgelt minus pauschalierte Sozialversicherung, minus Lohnsteuer nach dem Einkommensteuertarif in der gew\u00e4hlten Steuerklasse, minus Solidarit\u00e4tszuschlag, soweit die Freigrenze \u00fcberschritten ist. Steuerklasse III wird \u00fcber das Splittingverfahren abgebildet, die Klassen V und VI ohne Grundfreibetrag.<\/p>\n
Im dritten Schritt bildet er die Differenz der beiden Nettobetr\u00e4ge und multipliziert sie mit dem Leistungssatz. Der erh\u00f6hte Satz gilt, wenn mindestens ein Kind zu ber\u00fccksichtigen ist, sonst der allgemeine. Beide S\u00e4tze stehen im SGB III und sind hier als Parameter hinterlegt.<\/p>\n
Im vierten Schritt addiert der Rechner das Kurzarbeitergeld zum verbliebenen Nettoentgelt, vergleicht die Summe mit dem Netto ohne Kurzarbeit und weist den Verlust aus, den niemand ersetzt. F\u00fcr die Haushaltsplanung ist diese Zahl wichtiger als die H\u00f6he der Leistung selbst.<\/p>\n
Bei 3.000 Euro Soll-Entgelt, 1.500 Euro Ist-Entgelt, Steuerklasse I und ohne Kind betr\u00e4gt das pauschalierte Netto ohne Kurzarbeit rund 1.902 Euro, mit Kurzarbeit rund 1.110 Euro. Die Nettoentgeltdifferenz liegt bei rund 793 Euro, davon 60 Prozent ergeben rund 476 Euro Kurzarbeitergeld im Monat.<\/p>\n
Zusammen mit dem verbliebenen Netto haben Sie rund 1.585 Euro, also rund 317 Euro weniger als ohne Kurzarbeit. Die Ersatzquote liegt bei gut 83 Prozent.<\/p>\n
Der Leistungssatz beschreibt nur, welcher Anteil der Differenz ersetzt wird. Was tats\u00e4chlich auf dem Konto ankommt, misst die Ersatzquote: das Monatseinkommen mit Kurzarbeitergeld im Verh\u00e4ltnis zum gewohnten Nettoentgelt.<\/p>\n
Bei Kurzarbeit Null ist das Ist-Entgelt null, die gesamte Differenz wird mit dem Leistungssatz ersetzt, und die Ersatzquote entspricht dem Leistungssatz. Bei einer Verk\u00fcrzung um die H\u00e4lfte bleibt dagegen ein gro\u00dfer Teil des Entgelts erhalten, und die Ersatzquote liegt deutlich h\u00f6her, wie das Beispiel zeigt.<\/p>\n
Je geringer der Arbeitsausfall, desto besser ist also die Ersatzquote und desto weniger belastet die Kurzarbeit das Haushaltsbudget. Der Verlust w\u00e4chst mit dem Ausfall nahezu gleichm\u00e4\u00dfig.<\/p>\n
Kurzarbeitergeld ist eine steuerfreie Lohnersatzleistung. Es unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt: Das Finanzamt rechnet die Leistung dem zu versteuernden Einkommen nur f\u00fcr die Ermittlung des Steuersatzes hinzu und wendet diesen h\u00f6heren Satz auf das \u00fcbrige Einkommen an.<\/p>\n
Das hat zwei Folgen. Sie m\u00fcssen eine Einkommensteuererkl\u00e4rung abgeben, sobald die Lohnersatzleistungen eines Jahres 410 Euro \u00fcbersteigen. Und f\u00fcr viele endet das Jahr mit einer Nachzahlung, weil der Lohnsteuerabzug w\u00e4hrend der Kurzarbeit den sp\u00e4teren Progressionseffekt nicht ber\u00fccksichtigt. Wer \u00fcber mehrere Monate Kurzarbeitergeld bezieht, sollte daf\u00fcr etwas zur\u00fccklegen.<\/p>\n
Auch die Rente ist betroffen, aber abgeschw\u00e4cht: F\u00fcr die Zeit des Arbeitsausfalls zahlt der Arbeitgeber Beitr\u00e4ge auf einen Teil des ausgefallenen Entgelts, sodass die L\u00fccke im Rentenverlauf kleiner ausf\u00e4llt als der Einkommensverlust.<\/p>\n
Kurzarbeitergeld entsteht nicht automatisch, wenn weniger gearbeitet wird. Es setzt mehrere formale Schritte voraus, und fehlt einer, wird nichts gezahlt.<\/p>\n
Am Anfang steht die arbeitsrechtliche Grundlage. Kurzarbeit darf nur eingef\u00fchrt werden, wenn ein Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder die Zustimmung der Besch\u00e4ftigten sie zul\u00e4sst. Ohne diese Grundlage bleibt der volle Entgeltanspruch bestehen.<\/p>\n
Dann folgt die Anzeige des Arbeitsausfalls bei der Agentur f\u00fcr Arbeit. Sie muss in dem Monat eingehen, in dem der Ausfall beginnt, eine r\u00fcckwirkende Anzeige f\u00fcr fr\u00fchere Monate ist ausgeschlossen. Die Agentur pr\u00fcft, ob der Ausfall erheblich, vor\u00fcbergehend und unvermeidbar ist und ob im Betrieb ein Mindestanteil der Besch\u00e4ftigten betroffen ist.<\/p>\n
Schlie\u00dflich rechnet der Arbeitgeber das Kurzarbeitergeld ab, zahlt es mit dem Entgelt aus und beantragt die Erstattung. Das Geld kommt also vom Arbeitgeber, nicht von der Agentur, und steht als eigener steuerfreier Posten auf der Gehaltsabrechnung. Finden Sie dort nichts, fragen Sie nach.<\/p>\n
Kurzarbeitergeld deckt einen betrieblich verursachten Arbeitsausfall ab, etwa durch Auftragsmangel, Lieferengp\u00e4sse oder ein unabwendbares Ereignis. Der Arbeitgeber berechnet und zahlt es aus und l\u00e4sst es sich von der Agentur f\u00fcr Arbeit erstatten.<\/p>\n
F\u00e4llt die Arbeit wegen Krankheit aus, gilt eine andere Reihenfolge: erst die Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber, danach das Krankengeld der Krankenkasse nach \u00a7 47 SGB V. Wer privat versichert ist oder die L\u00fccke schlie\u00dfen will, braucht ein Krankentagegeld. Diese F\u00e4lle rechnen der Krankengeld-Rechner und der Krankentagegeld-Rechner.<\/p>\n
Endet das Arbeitsverh\u00e4ltnis, tritt an die Stelle des Kurzarbeitergeldes das Arbeitslosengeld I, mit denselben Leistungss\u00e4tzen, aber einer anderen Bemessungsgrundlage, n\u00e4mlich dem Entgelt der letzten zw\u00f6lf Monate.<\/p>\n
Der Rechner arbeitet mit den pauschalierten Nettoentgelten des SGB III, nicht mit Ihrer Gehaltsabrechnung. Kinderfreibetr\u00e4ge, Kirchensteuer, betriebliche Altersversorgung, geldwerte Vorteile und ein abweichender Zusatzbeitrag der Krankenkasse bleiben au\u00dfen vor. Den Solidarit\u00e4tszuschlag setzt der Rechner oberhalb der Freigrenze sofort voll an, ohne Milderungszone. Die Abrechnung nach der amtlichen Tabelle kann deshalb um einige Euro abweichen.<\/p>\n
Freiwillige Aufstockungen durch den Arbeitgeber oder einen Tarifvertrag sind nicht enthalten. Der ausgewiesene verbleibende Einkommensverlust ist der Betrag, den eine vollst\u00e4ndige Aufstockung schlie\u00dfen m\u00fcsste.<\/p>\n
Alle Ergebnisse sind Sch\u00e4tzwerte auf Basis Ihrer Eingaben und ersetzen weder die Abrechnung des Arbeitgebers noch eine steuerliche oder rechtliche Beratung.<\/p>\n
Nutzen Sie diesen Kurzarbeitergeld Rechner, um sofort eine genaue Sch\u00e4tzung zu erhalten. Die Werte folgen den offiziellen Vorgaben (Gesetze im Internet)<\/a> und werden f\u00fcr 2026 aktuell gehalten. Passen Sie die Eingaben oben an Ihre Situation an oder sehen Sie sich alle unsere Rechner<\/a> an, um den n\u00e4chsten Schritt zu planen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Der Kurzarbeitergeld Rechner nach \u00a7 105 SGB III zeigt Nettoentgeltdifferenz, Leistungssatz, monatliches Kurzarbeitergeld und den Einkommensverlust.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_gspb_post_css":""},"ftk_country":[16],"ftk_category":[165],"class_list":["post-715109","ftk_tool","type-ftk_tool","status-publish","hentry","ftk_country-de","ftk_category-benefits"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/financekit.tools\/de\/wp-json\/wp\/v2\/ftk_tool\/715109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/financekit.tools\/de\/wp-json\/wp\/v2\/ftk_tool"}],"about":[{"href":"https:\/\/financekit.tools\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ftk_tool"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financekit.tools\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=715109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/financekit.tools\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=715109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ftk_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/financekit.tools\/de\/wp-json\/wp\/v2\/ftk_country?post=715109"},{"taxonomy":"ftk_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/financekit.tools\/de\/wp-json\/wp\/v2\/ftk_category?post=715109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}